给漂浮不定的你一封信

给漂浮不定的你一封信

关于是否要离职的这个问题曾经有段时间一直困扰着我，那时候的我才工作了四个多月。那时候的我心里总是会有两个声音在打架，一个是趁着自己还年轻赶紧离职吧，说不定会有更好的发展，另一个声音则是你真的有把握离职后能找到更好的工作吗，现在这份工作也才刚上手，都还没学透。

当时的我，也许是因为没有足够辞职的勇气，即使被父母说了无数遍要去外面多尝试后，我也有了去其他公司面试的想法后，我仍然没有冲动向上司递辞呈。又或许是因为我凭着一张大学本科的毕业证书和一本人力资源职业资格证跟我上司提出升职加薪的缘故，我抱着一丝丝的希望在公司留了下来……结果是在我加入这家公司的第七个月后我被调去新岗位，接受新挑战，薪资当然是有所上调了。也许外面薪资比现在高的工作有很多，但是我仍然没有后悔自己当初的选择。

有位有着多年职场经验的前辈跟我聊天的时候说道，一个人想要有好的发展空间的，就不要随便辞职，而是当你认定这家公司能给你想要的东西后，就要在自己的岗位上卯足劲，做好本职工作，有时适当的展现自己的能力，经过时间的沉淀后，假以时日，你将会坐上想要的职位上。相反如果你是个朝思暮想的人，想着哪家公司的工资高就想去哪里的话，面试你的公司可能还会质疑你的稳定性，而且你永远都学不了东西。想要跳槽不是不可以，但你可以等你为自己存够了一定的资本后，有猎头公司主动联系你的时候，你再考虑离职也不迟啊。当我听完这段话后，我觉得我更明白了自己内心深处的想法了，也觉着自己当初不离职是正确的选择。

现在的我非常认真的学习新岗位的内容，争取让自己在新的岗位上有好的表现，也希望不会辜负自己当初的选择……好像越来越记得自己当初选择这家公司的最初目的是什么，不正是觉得这家公司能给到人一个很好的锻炼平台和足够的发展上升空间吗，这对于一个刚毕业出来工作的菜鸟来说是非常重要的。

人生要面临无数个十字路口，当我们难以抉择的时候总是想要听取身边人的建议，但是他们的声音各不统一，甚至还会扰乱了自己内心深处的声音。这时候你最好从现在这家公司能给我以后职业发展带来什么的角度来出发来思考。如果你觉得在这家公司仍然有很大机会可以升职加薪的，那还是不妨考虑留下来吧。而你确定留下来后，就不要抱着怨言，负面情绪工作了，你可以将这些化作动力，化作向着你想要的位置前进的动力。

以上都是个人想法，与大家共勉之，祝各位事业蒸蒸日上，更上一层楼！

                                                                碧艳

                                                       2016.10.4