浅谈管理（96）

个人能力往往会认为是个人的技能，而在实际工作中，个人的技能是重要，但是，你的态度、你的格局、你的沟通也很重要。

有的人自身能力很强，除了能够很好的完成上司分配工作外，也愿意主动去做本职工作外的工作，而且还能做好。但是，在和其他部门、其他人合作上却不能如意。这种人如果是一个基层员工，那可能不会有很大影响，但是如果是班组长，或者是部门主管，那可就影响大了。因为如果你只是一个基层员工，你所在的工作相对会单一，你的工作绩效只代表你个人，即便有什么问题也会有人帮你兜底。但是，如果你是一个班组长，或者是部门主管，你的工作除了做好自己，还要带动整个团队一起做好，也会碰到一些需要其他部门，需要其他人一起协作完成的工作。这个时候，你的站位、你的格局、你的合作意识、你的沟通能力、你的互动能力就很关键了，这些意识、态度、能力将决定最终结果和成败。

在职场，我们既需要有专业技能的技术员和独挡一面的工程师，也需要既专业强，其他综合能力也强的人才。只不过，专业能力是可以通过培训，通过工作中的传帮带培养，而如态度、格局、沟通协作则跟本人的性格特质有关。因此，我们在做好工作技能培训的同时，也要注重个人性格的塑造。

有人会说，“江山易改，本性难移”，这话不假，但也不是绝对的，随着年龄、环境变化、团队引导，也会有一定改变的。