不在乎外界评价

很多人很羡慕一些成功人士，比如乔布斯、马云、科比等等的这类人，但要总结这类人的特点，确实是件不容易的事情，因为各行各业需要的人才都不一样，即使在同一个领域，我们也能看到性格完全不同的人获得了很好的成就。那么，在这些人身上就真的没有共同的特征吗？而在最近，我似乎发现了一个理想主义成功的人的特征，这个特征能使这些人创造非凡的成就，甚至就是在改变世界。

这个特征就是：不在乎外界的评价（不管是好评价还是坏评价）

比如：马云在创建阿里巴巴时被多数人说过这根本不能实现，马云忽视了这些评价；乔布斯是出了名的暴君、偏执狂形象，外界对他的负面评价也持续不断，但他还是这样去管理苹果，然后创造了iPhone；科比总是被人说打球太“独”，难以带领球队，结果拿了5个NBA总冠军。

相对的，大众会在乎外界的评价，包括来自家庭的、社会的、道德方面的种种评价。因为普通人希望自己受欢迎，不想做特立独行的人，更重要的是，大众们靠外界评价来或得认同感，存在感。

而对于那些不在乎外界评价的人，他们不需要外界来获得认同感和存在感，他们知道自己根本的样子，透彻地了解自身。外界的评价通常都只是片面的，是根据个别的事件来判断他们的形象。

越了解自身的人，越不在乎外界评价，他们坚信自己所认为的，所做的事情大多遵循着本心。外界评价不会影响他们做事的方式。

反之，越不了解自身，就越容易受各种评价的影响。他们内心就是迷茫的，所以常常不自觉地凭借外界的评价来追求稳定性。但外界评价本来就是千变万化、摇摆不定的，于是越在意外界评价，就越会在迷茫的深渊中徘徊。

不在乎外界评价的典型—日剧《legal high》里面的古美门

做不到完全理想主义的成功者，那就努力去做适当时在乎对自己重要的人的评价，对其他人的评价则不用在乎的人。具体的方法如下：

1、辨别好身边对自己重要与不重要的人

2、对于不重要的人，忘记他们的评价（他们常常也是不会关心自己的人）。提醒自己有更为重要的人值得自己关注。

3、对于真正重要的人（这些人实际上只占少数），遇到对方误解了真实的自我的评价，尝试向对方表明真实的自己，提醒对方这个评价的片面性。

正常来说，能做到上面三点已经可以完满舒适地做自己想做的事情了，这种状态会对生活具有充足的掌控感。

有一些更为理想主义的人，甚至会对所有人的评价都不在乎，一心做着自己想做的事，说着令人难以理解的事情。这需要很大的毅力和勇气，因为他们几乎是在与所有人对抗。

这些人，一种是神经病，另一种，则是真的能做出改变世界伟绩的偏执狂。

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