《你要如何衡量你的人生》读后
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《你要如何衡量你的人生》核心：作者克莱顿·克里斯坦森，哈佛大学商学院教授，本书内容源于作者为哈佛毕业班学生所做的一次演讲，后来被称为哈佛商学院毕业前最重要的一堂课。他把寻找幸福生活的过程分成了三个板块，争取事业成功，家人、朋友关系和谐，以及坚持正直自我！
一、如何确定你将获得事业的成功
我们理解的事业成功，是对自我的事业具有强烈的满足感，是每天早上一醒来，想到自己的工作，就感到很幸福的状态。而达到这个状态，有两个前提，一，能精准定位自己的目标工作（岗位能发挥自身优势、能找到工作的乐趣点燃工作热情）获得认可、个人成长 ，而不是这份工作能带给我多少收入，二，有能力把目标工作做得出色，这正是战略这一概念所包含的两重含义。
1.你在被什么激励
2.动因理论
以费雷德里克.赫茨伯格为代表的动因论者提出了更好的见解：人们需要报酬，但物质激励不是真正的“动因”，人们做某件事的动因是：发自内心的想做。真正让人们满意并爱上工作的，是激励因素，包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。有的人会告诉自己，先追求保障因素，等有条件了，再做自己真正喜欢的工作，但往往等不及改变，就沉沦在更高的保障因素追求中了。我们应该铭记：超过一定临界点，改善保障因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。
平衡周密计划与偶然机遇
其次，我们来看目标的实现。真正找到激励因素与保障因素兼得的工作并不容易，要想达成这一目标，过程管理很重要，我们需要在过程管理中把实现人生志向的周密战略与偶然机遇平衡好。
发现-驱动计划
生活是个动态过程，当你做好周密战略，可能又面临新的机遇，这时，该如何衡量、“发现-驱动计划”指出，当你试图制定一个新战略时，问自己“以上哪些假设条件成立时，才能说明这个战略有效”。几乎所有的失败，都是因为一个或多个关键地方的假设出了错，并且在这个错误的基础上做出了预测和决定。
这提醒我们，在从事某项工作前，仔细列出有哪些事需要别人帮助，才能达到预期，想想它们是否可控。别人愿意帮你吗，你能假设他们是无私的吗？问问自己，哪些假设条件需要被验证真实，你才可以去做出这个选择？
你按照战略配置资源了吗
资源配置。战略层面的规划是重要的，但规划实现需要执行力，在执行中的资源配置则至关重要。
错位激励
活在当下，但立足长远，如果短期见效的项目更容易获得奖励，那么人们会更倾向于把精力投入到短期目标，从而造成个体或组织整体、长期的目标无人关注，这样的现象被称为“错位激励”。
用心配置你的资源
要了解一个公司的战略，就要看他们在干什么，而不是听他们说要干什么。对个人来说，道理也是一样的。我们的资源，包括时间、精力、才干、财富都有限，而工作和生活有太多的“项目”在争夺这有限的资源。对于大多数人来说，危险是，我们会在无意中把资源放在那些能取得立竿见影效果的短期活动上，而不是你的长期战略，如果你投入的资源和你的战略方向不一致，那么你需要反思，你的资源到底流向哪里去了。
二、如何维护家庭、朋友亲密关系
当你走出办公室的门，依然不会停止在计划和意外机遇之间取得平衡，也不会停止分配你的资源。工作能带给你成就感，但是与家人、好友培养出的亲密关系所带来的长久幸福感相比，则会苍白很多。
很多人以工作强度大为乐，喜欢证明自己在压力下能获得成功。有时，一个电话就能把我们从遥远的度假胜地召回来。多留点时间给亲人和朋友吧，如果他们也不再投资你了，你最终可能会“相交满天下，知交无一人”，虽然你财富丰满，但人际孤单。
你给孩子投资了什么
青年才俊们常常犯一个错误，认为生活方面的投资可以排序，“孩子还小，先将大部分精力投资在事业上，等孩子大一点，再把精力转移到家庭，重点教育孩子”。那些得到更多关注的孩子，他的大脑里将增加很多得到锻炼和优化的神经突触，这样会有利于他更容易更快速地理解问题。很多父母认为，可以从孩子上学时再关注他们的成绩，但到那时，已经错过了最好时机。
弄清楚伴侣需要什么，协助对方完成，你会发现彼此更相爱了。如果对方的需要你始终不提供，她就会弃你而去，去找能给她真正需求的人了。
家庭外包的悲剧
有许许多多的家长，对待自己的孩子，就像曾经的戴尔一样，放弃培养孩子能力的环境和机会。当戴尔将业务外包给华硕的时候，华硕借机发展出了一套工作流程，而戴尔相同能力则不断退化。许多家长也像戴尔一样，只关注孩子获得的资源，希望孩子赢在起跑线上，把孩子外包给各种各样的培训班。而事实上，那些“外包商”根本不了解你的孩子，他们也不愿意了解，他们只是让你看到那个外包的表面成绩，而具体的生产过程，孩子快乐吗？他们得到了什么别的启发？……这些都是你擅长的，但你放弃了。
如何培养孩子的能力
对孩子而言，“资源”是指孩子得到的经济和物质资源，他的时间、天分、人际关系和经验。“应用流程”是指孩子的思考方式，如何解决问题，如何面对困难和挑战。“价值取向”决定孩子在生活中如何做决定，哪些因素会排在最重要的位置。
经验学校
很多企业和家长，都偏向于资源，这是一种很容易犯的错误。可人们在工作中的失败，往往不是因为他们没有能力，而是因为他们缺乏经验。所以，让你的孩子多经历自己的生活。不仅带他去参加各种活动，也要及时沟通收获，做好价值观的养成。如果孩子没有面对过艰难的挑战，或者没有面对过失败，他们就不会培养起韧性，
比如，出去游玩时，让孩子自己负责一些力所能及的事，当他们不得不自己完成时，也就学会了如何计划和组织，如何分配责任，如何在团队内沟通。这是在实践中学习的重要课程——领导力、组织能力以及责任感。许多家长通过分数来评价孩子的成就，但从长远来看，更重要的是孩子在各种经验学校中学到了什么，这是比奖励或奖品更能保证他们在外面世界取得成功的关键。
家庭文化
家庭也是相通的。作为父母，我们都担心总有一天，孩子需要独立面临艰难的抉择，我们无法在他们身边提供帮助，这时候家庭文化就分外重要。它是父母与孩子共同价值取向的保证。
就像企业一样，如果父母希望孩子诚实善良，那每一次面临善良诚实挑战的情境时，父母都做出良好的示范，善待每一个求助的人，夫妻之间从不相互欺骗。那么孩子看在眼里，收到心中，在面临相同情境时，也会做出像父母一样的抉择。这就是一种家庭文化，能潜移默化教会孩子很多东西。
三、如何确定你能正直一生
事业和生活的幸福得来不易，但是有时你只出了一步差错，这些幸福就可能全部葬送。像是努力的金融交易员，上进的官员，一朝行错，家庭事业全部不复存在。始终保持正直，既是人生幸福的基础，也是自我安宁的最高境界。但是每个人的际遇都是独一无二的，没有人能预测别人将来的情况，以及面临的困境。所以，书中只是提供一种方法，教你在考虑每种行为将产生的后果的基础上，做出正确的选择。
被边际成本学说误导，你可能会告诉自己：只做这一次，不会有太大影响。官员第一次贪污受贿时，就是这么想的，然后就再也克制不住，变本加厉，直到锒铛入狱。金融领域也有这样的案例，交易员尼克·里森，为了掩盖最初的一点小错，不停地欺骗，最后积累了13亿美元的债务，自己也被判刑入狱也就罢了，却使的拥有233年历史的英国巴林商业银行轰然倒闭。
选择正确的道路，不开第一道口子，损失可以很清楚地看到，可能是一笔贿款或一个惩罚。但是尝试了一次，却如同毒品上瘾一样，走上了不归路。
永远不要尝试开第一次先例，因为100%的坚持比98%的坚持更容易。避免人生出现道德让步的唯一方法，就是坚决不让它开始！
