2019年已经过去一半，你还不管管时间？
转眼间，已经要到7月份了，在整理着年中报告的同时，也不禁感慨2019年已经过去了一半。
就在昨天，我和我一个要好的朋友一起吃饭，也是许久未见，所以后来聊得比较多。从小时趣事聊到朋友八卦最后聊到了工作上。
我记得他提起一个问题：新年初制定的计划或者目标，你完成了多少？
随后他向我吐露了他的烦恼：已经过去半年了，在工作上没有任何的成绩，年初信誓旦旦，信心十足定的目标，现在都没有完成，感到十分焦虑。
作为朋友我想开导他，当然想先了解一下他平常的工作状态。
他说：平常感觉事情特别多，总觉得时间不够用，工作效率低，经常加班，精神也不是很好。
比如：老板今天要我交一份第二天开会要用的PPT，这边经理要我写一下昨天活动的总结，那边市场又要我整理一下用户反馈等等。
每次都是这个事情做一点，那个事情接着做一点，最后急急忙忙的完成，完成的效果也不好。而且不是每次都做的完，有次漏掉BOSS的任务，挨了批评。
他还说：在工作的时候也很容易被外物打扰，因为工作原因有很多群，每天手机响的不行，每次刷完99+都会花费很多时间。
结果不过是讨论某个明星离婚了，和自己的工作一点关系没有，可是不看完信息又觉得很难受。
“每天都很忙，可是感觉很空，什么都抓不到，没有什么提升，很焦虑，我该怎么办？”
针对我朋友的问题，我给出了两点建议。
1.专注于一，不乱于心
很多人在工作中，思维很跳跃，一会写个文章，看一下邮件，回一下信息，刷一下网页，整理一下数据，和同事聊一会天等等
如今信息社会大家都是浮躁的，每天都要接收大量的信息，可每天也很焦虑，其实这种焦虑是来自对信息的一种『不安定感』。
就像我朋友说的那样，每次不刷完信息就很难受，总感觉会错过重要的事情。
其实我们每天接收的信息，有99%都是无关紧要的。可我们每天被这些信息分去太多时间和精力，时间与精力的分散就直接导致自己工作的效率与效果。
如此反复，就成了优秀员工与普通员工之间的差异所在。
任何时候，在一段时间内，专注的做一件最重要的事。
加里·凯勒，全球最大的房地产公司之一凯勒·威廉姆斯国际房地产公司的董事长。
他创业公司的第一个10年，是他人生中最重要的时候，因为在此之前他的公司基本都是一帆风顺过来的，他正要打算把业务扩展到其他国家的时候，他的公司陷入了麻烦。
他所有的尝试和努力都试过依旧没法扭转局面，业务一团糟，人心不稳。这时的他就像掉进了陷阱，拼命的争取活下去的机会，希望有人能拉他一把。这时候他的一位老师伸出了援手。
在他们一起散步的途中，老师充分的了解了他的情况，在散步要结束的时候，老师给出了解决方案，老师认为，只需要做一件事，就可以扭转整个公司的糟糕局面。
那就是：找出他标记出的14个公司岗位所能真正胜任的人。
加里·凯勒他难以相信，没想到解决方案这么简单。还想问问老师是不是应该稍微复杂一点的，还需要做其他事情吗？
他的老师只回答：不需要，耶稣需要12门徒，而你只需要14个关键人物。
（图文无关）
之后，加里·凯勒决定一试。因为公司业务繁忙又时间紧迫，他做出了人生中最重要的一个决定。他自己辞去了公司CEO的职位，专心的去找这14个人。其他事情都要先放一边。
结果就是，他找到了这14个人，公司也在3年内，实现持续盈利，救活了公司。之后就是一路高歌猛进，成为全球性公司。
加里·凯勒后来谈起这件事说道：我之所以能有此成就，就是因为我可以放弃很多我可以做但不必要做的事，我就专注的做这段时间内最重要的一件事，并不受其他事影响，这也成为了我后来工作生活的一部分。
2.合理规划，有条不紊
在工作中，难免会被要求做很多事情，我们在拿到这些工作的时候，第一步不是急匆匆的马上动手去做，而是花几分钟去考虑一下这些事情的重要程度，理出先后顺序。
不是把要做的事情列个清单出来就万事大吉，不然就会像我朋友这样，工作一多就手慢脚乱，随机完成，最终可能导致最重要的事情没完成，对自己的职业生涯造成影响。
之前在网络上有看过一个视频，说的是一个人生道理：不要把时间浪费在琐事上，要留意到真正重要的人事物上。不过在此这个视频也有其他的解读。
一个老教授开始上课的时候，就拿出一个空瓶子，然后开始向空瓶子里面放进很多高尔夫球。
“这个瓶子满了吗？” 学生回答：“满了”
随后教授拿出一杯小石子，然后倒入瓶子，显然瓶子也把石子装下了
“这个瓶子满了吗？” 学生回答：“满了”
接着教授拿出一杯沙子，然后倒入瓶子，显然瓶子也把沙子转下了
“这个瓶子满了吗？” 学生小心翼翼的回答：“可能还没满”
是的，最后教授拿出一瓶啤酒倒入瓶子，这回是满的不能再满了。
瓶子的空间就代表你的时间，高尔夫球就代表工作中最重要的事，如果你先把其它一些不太重要或者一些琐事：“石子”“沙子”“啤酒”先放入瓶子中，你觉得你的“高尔夫球”放的进去吗？
合理的规划任务和分解任务在职场上显得十分重要，能帮你合理安排时间，有条不紊工作，提高自身工作效率。
3.“番茄工作法”
其实说了这么多，我朋友的问题主要是出在不会时间管理。
时间管理不是一种可见的工具，是一种思路，一种方法，我们无法对“时间”做出改变，但我们可以控制自己的行为来达到时间的管理，也就是自我的一种管理。
会时间管理的人，可以提高学习和工作的效率，可以有时间去做自己喜欢或者重要的事，也不会感到焦虑，而且时间的利用率是别人的几倍，他能快速的提升自己。
时间管理大师彼得·德鲁克曾说过：时间是一个人最稀缺的资源，但也是世界上最公平的资源，每个人都只有24小时。
所以如何把这24个小时运用好，就成了你拉开与别人距离的关键。
我对朋友提得两点建议都是我前阵子看完的一本叫《番茄工作法图解》的时间管理类书中总结而来的。
这本书是时间管理类书籍中最简单易行的，最适合刚刚开始学习时间管理的人，现在我也会运用其中的办法，大大提高了我工作和学习的效率。
这本书介绍了当下最流行的时间管理方法之一『番茄工作法』。作者根据自己亲身运用此方法的经历，用生动的语言，与简单易懂的图画，将这种方法传递给读者。
其中有一个名词叫『番茄时间』。之前我说的在一段时间内，专注的做一件事情，也可以放在这里解释。本书介绍的『番茄时间』很简单也很好用，就是每工作25分钟，休息5分钟，这样为一个番茄时间。
这个方法可以提高工作效率，缓解疲劳。也可以缓解焦虑，每完成一个番茄时间，就是对自己这段时间内认真工作或者学习的肯定。
“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”
虽然已经过完了半年，不过不也还有半年吗？从现在开始，好好学习管理时间，提高自己学习与工作的效率，不乱于心，合理安排工作与生活。相信你在下半年一定可以散发光彩。
更多精彩文章关注公众号《来此读书》
