这是你在简书的第几年？

5年了！有些时候，有些事情倒像是缘分一般，在一次登录简书时突然看到有投稿为城市代言的活动，就写了两篇文章《城市联络站》《冰冷的城，火热的人》，也正是这两篇文章让我回归了简书。

而两个月后，我收到了这个信息，原来注册简书已经5年了！回忆起来，在简书这五年，我拿简书当记录笔记的工具，而简书回馈给我的，当然也是普通用户……

5年的徽章

今年在这里的你，开心吗？

感恩的心。今年是11月份回归的简书，感觉还不错，要感谢的人有很多，这里就不再说了《送你一朵小红花》《感恩一路》。这里还要感谢人有很多，慢慢的去更文感谢这些大咖。

也很开心。非常开心的是能够加入七月一班，能够跟一班的朋友们一起更文，一起聊天。想想到今天，刚好加入7月一班一个月了！

50更徽章。再次回归后，我又获得了20更和50更的徽章。在获得50天的徽章后，让我思考了一个问题：这50天我能给打多少分？回顾了一下，我50天前日更目标，我想，我最多只能给自己打60分！

日更50天

100更徽章。下一个50天，我要写点什么，如何能够让下个50天的输出变得更有意义呢？我想这个问题，是值得我思考的问题，也期待每个日更的伙伴。我会专门写一篇文章来做个分析。

你希望明年的简书，会有哪些变化？

专注。回归简书的两个月，做了很多的尝试，例如加入迎新小队，以教代学、以练促学。但尝试了一圈，结合我回到简书的目标：我的目标是提升公文的写作能力，提升国企职场竞争能力。而从目前一段时间来看，专注于情商领域的输出，对我来说，是投资收益最大的；而最近这两个月，恰恰情商部分的输出，并不是最多的。

所以，在下个50天至明年年底，我会专注于情商领域。

优质。期待明年能够输出更多的优质的文章，并不是说目前的情商专栏的文章质量不高，而是目前的情商更倾向于家庭场景和日常场景，而并非体制内的情商。同时，期待能够在学与用之间不断的优化迭代，提升文章的品质，能够让文章帮助更多的人。

实战。如果条件可以，期待可以将我学到的分享给更多的要加入体制内的三无人员（没背景、没经验、没资源），帮助三无人员快速的融入体制内，获得更多的成长的机会。这样的实战机会，既可以发挥我的教练特长，也可以帮助我快速提升情商的实战能力，一举多得！

你希望明年的理事会可以继续为你做些什么？

新身份。明年除了一班的专栏以外，我可能也要放弃小说的专栏，然后专注在国企党建和国企情商两个专题下。在输出满50个文章后，我期待能够和理事会合作，开创一个关于提升情商的学习与练习专栏。而这个新身份就是情商专栏作者，可以考虑职场情商和家庭情商两个方向。

新支持。在创作和教练方面，我对自己是有信心的，我的经历可以看看这个文章《商业教练，拆出价值》；但在招生方面，我目前还是比较欠缺的，期待能够在这方面或者支持。

你希望“明年的你”可以和“明年的理事会”有哪些新的故事？

断舍离。我可能会在2022年的1月1日去整理一下，我要与理事会做一部分断舍离，有些活动我可能不会再参与了，获得交给我的徒弟，或者完全舍掉。

共进步。今年加入理事会团队，有七月一班的引导、还有新人小岛的引导、还有日更的引导，让我养成了每天锻炼身体，每天练字一篇，每天练习写作的好习惯！期待这个习惯在2022年，品质可以继续提升！

也期待理事会在2022年能够创造更多的价值，链接更多的优秀简书作者，赋能更多的简书作者！产生更大的影响力，我们共同进步！

爆发力。如果明年能够实现简书贝开专栏，那就更棒了！加油！

提前梳理一下对理事会的期待和明年的规划，感觉棒棒哒！感觉2022年真的要来了！