频繁跳槽的影响性，看阶段，看程度

虽说这篇文章一直在聊频繁跳槽，但我很难给出一个频繁跳槽的标准，因为很大程度上，这个标准在不同行业间是有差异的，也跟企业或者HR个人的接受度有关。

但可以明确的是， HR是会根据你个人的综合情况去评估你的经历的。如果你刚毕业2-3年，职业目标没确立，多尝试几份工作好像也可以理解。或者，虽然换过几家公司，但是时间有短有长，不是每份工作都做不久，这样的情况，都是有商量的余地的。