[面试干货一]我没那么差，为什么面试不上？
图 网络
文 沁蓝
这是面试干货系列的第一篇原创文章。
之前发了一篇鸡汤文，很多人说被戳中，其中有些就是面试了N次最后也没上的人。
面试失败以后，虽然也想反思自己究竟差在哪里，可一方面不愿意再次回想失败的那份痛苦，就像读书考试后害怕对答案一样，另一方面总有个声音暗示自己，不是自己不行，是所谓的“潜规则”、“暗箱操作”、“别人拼爹拼叔各种拼”而已……
你想，此处不留爷自有留爷处，我凭真本事，不怕没饭吃。
很好，有骨气。
但我想告诉你，这么肤浅的认识，只会让你与机会失之交臂，成为一个傻瓜而已。
有机会改变人生，有平台傍上牛人，有可能实现梦想，傻瓜才不去，可所有的这些都离不开一个门槛——面试。
请暂时把你那高高在上的优越感收起来，把你那爆棚的自信心收起来，不管是什么面试都得认真对待、精心准备，除非你真的只想玩玩而已。
01 面试就是要展示最美的自己
跟你同窗几年的老师也不一定真正了解你，你凭什么认为面试官有义务在短短几小时内发现你所有的美。
哦No，人家面试官很忙的，忙到茫茫人海中可能忽视你。
抓住人家的眼球，你得美中讲礼。
穿个运动衫？拜托，这里不是选拨运动员。
穿条沙滩裤？拜托，这里不招海边模特。
穿个恨天高？拜托踩稳点，考虑到面试的紧张感，啊，很有可能踩不稳。
画个烟熏妆？拜托，人体彩绘禁入。
中国是礼仪之邦，尊重面试首先提现在着装上，得体的穿着、适宜的淡妆是最低门槛，拜托照镜子时多看看鼻毛、胡子、指甲，不要去试图提醒面试官你是从猿进化而来，可怕的是还没进化完全……不要外套一脱，立刻被你那骷髅皮带吸引；不要屁股一坐立刻凸显你那与众不同的袜子品味，细节往往影响你的分数。
获得好的印象，你得行中带礼。
你说，我就是O型腿、外八字，我就爱跷二郎腿、抖腿，天生的、改不了。
那你注定当炮灰，脸都可以整了，你还有什么改不了。
歌里不都唱了嘛。
卧似一张弓，站似一棵松，不动不摇坐如钟，当然，还没看到哪里面试躺着面的。
站有站姿，坐有坐姿（女性切忌双膝分开），行，哦，那就慢点走吧。
每一种姿势都是你的礼仪名片，不要南腔北调，不要说一套做一套，拜托，面试官自己有眼睛会看。
人不是机器，得有恰当的表情和动作，微笑、点头、多用手掌而非食指指向、身体可适当前倾（近视的话也不要倾得太过了），这些相信没有谁不会，可很多人在敲门、问候、鞠躬、抽椅子时却忘个一干二净，你要知道声音也是有温度的，即便看不到，你哭和你笑时声音是完全不一样的，这就是为什么话务员经常笑到脸抽筋。
即便面试官看不到也要笑，谁能保证那个守门的不是你的BOSS；即便面试官没看你，认可时也要点头，鬼晓得他是不是拿眼角偷瞄你；即便听得清楚也可以将身体微微前倾，这只是一种认真听的身体本能反应而已……
噢，切忌那些不符现场氛围的本能，不停地扶眼镜框、捋刘海、擦汗、敲打桌面、转笔等，你要相信你真的没有多动症。
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
所以，美不美绝对不靠嘴。
02 面试就是要展示最好的自己
“你好吗？”
“我很好。”
噢，拜托，面试官可没空关心你好不好。
面试考察的不是你单纯的好，而是你的人岗匹配度是多少，你能带给公司（单位）什么。
“我可以让公司更好。”
在此之前，你需要一场灵魂的旅行，一种刨根问底的自我剖析，你的简介、简历、优缺点、兴趣爱好、就职经历、工作成就、上次离职原因、此次应聘动机、职业规划、期望薪资……你得像剥洋葱一样，即便留着眼泪，也要把这部血泪史写完。
“请做个两分钟的自我介绍。”
“我叫卓梦，来自帝都，性别女，兴趣男（此处省略300字...）”
（果然还没醒！）
点评：四平八稳的请少讲，可以事先准备一个简洁、富有个人色彩的自我介绍，比如通过拆解名字、贴上标签、讲故事等形式让人留下深刻印象。
“说说你的优点吧。”
“我的优点就是没有缺点。”
“说说你的缺点吧。”
“我的缺点就是没有优点。”
（那你有什么？）
点评：说了等于没说的请不要说。拜托，大家都很忙。阐述优缺点可以围绕应聘职位来说，挑最有利于岗位的优点、最无关痛痒的缺点来说。
“你对之前的单位有何贡献？”
“帮企业解决了一个单身汪算不算...”
（这个贡献太大了，奉献了一生啊！）
点评：不符合企业需求的的请规避。你的加入要给对方带来效益，可以拈那些让企业效益最大化的事实说。
“请说说你离开前单位的原因？”
“我觉得贵公司需要我。”
（语塞中...）
点评：不符合你定位的不要说。面试官想知道你是辞职的，还是被辞的，职场讲究诚信，最好实话实说。
“请问你的职业规划是？”
“成为下一个乔布斯。”
点评：不可能实现的请不要说。这也是考察一个人与单位匹配度的重要方式，建议你的规划必须和单位规划完美融合。
你要知道所有的问题都没有那么简单，你得在答案中体现自己的价值，体现你对这个岗位的高匹配度，体现你未来的增值空间和潜力。
作为面试者，你的核心就是围绕你应聘的岗位来回答。
最后，你好不好，不是你说了算，你得向BOSS证明，你是值得投资的潜力股。
那么，如何证明？
答案就在，下期约起...
