优衣库创始人柳井正：经营职场人生必备的4种能力及4个角色定位
最近在看优衣库创始人柳井正先生的《经营者养成笔记》，尽管老先生讲的是企业的经营管理，但是把该书当成一部《职场人士开启开挂模式的4种类能力及4个角色定位》未尝不可。看他人的故事，走自己的人生。职场开挂，甚至逆袭，需要勤修，也要顿悟。用跨界思维琢磨企业运营与人生经营，何其相似？！
优衣库创始人柳井正
柳井正（Yanai Tadashi），日本迅销集团（FAST RETAILING）董事长兼CEO。2014年，柳井正入选《哈佛商业评论》“全世界表现最优的CEO”。2013年，入选《时代》杂志“世界最有影响力的100人”。最新作品《经营者养成笔记》正在热销中。建议各位认真研读！
柳井正年轻时候一度游手好闲，无奈之下，进入父亲经营的小店工作，也当过一段时期的“啃老一族”。1984年，他子承父业，正式接受父亲的西装店小郡商事。他把注意力投向大众休闲服饰市场，主打廉价日常服装销售，并在同一年创办优衣库（UNIQLO）品牌。当年他接替父亲做社长时，父亲留下了5位老部下，没几年就只剩下1人。柳井正带着唯一的员工，自己组织生产和销售，让小郡商事变成迅销公司后，每年只有数百万日元元销售额，却终于在2001年做成了4000亿日元的大企业，2018年8月销售额搞大21100亿万日元。
日本迅销有限公司主席 优衣库创始人 柳井正
就是这样的一个传奇人物，在自己获得巨大的成功之后，写出了《经营者养成笔记》，简单、直接、直白而又一针见血地指出了企业经营，同时也是人生经营的重要原则、定位与能力要求。他说：
因为我本人经历了多次失败，所以如果有可能的话，我希望当大家成为一名经营者时不要再经历失败。为此，我希望大家能够事先了解经营的原理原则。
柳井正先生明确指出了“经营者必须具备的四种能力”：
1、变革能力——创新
2、赚钱能力——生意人
3、团队建设能力——领导者
4、追求理想能力——为使命而生的人，造梦者
笔者认为，这就是写给职场人士的指导书，“创新者、生意人、领导者和造梦者”的定位是职场人士要提前认知并立即践行的；变革能力、赚钱能力、团建能力、追求理想的能力是每一个职场人士必须具备的，需要不断强化自己的这些技能。
一、变革能力及创新者
作为职场人士，容易陷入“忙、茫、盲”的陷阱里，一个人的认知能力、思维方式与人生格局，决定了人生的成就。“忙、茫、盲”职场现象的出现，恰恰说明了多数的职场人士对变化不够敏感警醒，甚至麻木不仁，缺乏拥抱变化、主动求变的能力，对于趋势发展后知后觉，渐成“温水煮蛙”。所以，要随时警惕，学习和了解趋势，顺势而为，拥抱变化，自己革自己的命，尤其是让“懒癌症”这个肿瘤君早日滚蛋吧。
变革能力源于察觉与洞见（insight），而要做到先知先觉，就要多读经典，尤其是古典经济学派的古典主义经济学理论（柳井正先生每天至少研读2小时，然后才开始运动，投入工作）。此外，还要多了解消费者需求，多总结和思考，多到世界发达国家或新兴国家、新兴行业、风口产业学习与观察，应用升维思考与降维打击的方式觉察创业、谋职、提升个人核心竞争力的先机，并立即行动！因为经营者就是“有成果的人”，知而不行，是不会带来任何成效的！
优衣库视觉传达
二、赚钱能力与生意人
职场人士最需要的是：置顶自己的赚钱能力，尤其是指数化赚钱的能力。
职场人士通常面子太薄，不愿意把自己看成生意人（businessman），羞于谈钱。其实，这是万万要不得的！职场人士，跟股东（老板）之间的关系应该是事业合伙人而不是雇佣的关系，达则经营企业，穷（指时机未成熟，不得志之时间）则经营自己。要把自己的职业当成事业，当成生意，把自己的技能当成资源，把公司股东当成伙伴，把终端用户当成买家，积极打造自己的商业模式，完善资源输入与价值产出，畅通通路，分析和满足最终消费者的需求。通常，一个人的赚钱能力不会超越他的认知能力、思维方式及核心资源。所以，珍惜自己的资源，珍惜价值产出，从年薪、月薪、日薪到时薪，要珍视自己的劳动，盘活自己的资源，复制并放大自己和自己的事业团队的能力及产出。用生意人的头脑经营自己，自己才能强大起来，高效起来，才能丰盛自己的人生，让人生充满无限可能及充满正能量，让自己不会因为疾病、意外、失业、经济不景气来临时措手不及，陷入困境。
三、团队建设能力与领导者
人人都是领导者。不能集众人之力，不能及集众人之智，不能集众人心智模式于一体者，难以取得持久的成功。
身为打工者，发展自己的平行生涯，启动自己的小生意，一定要物色、培养、使用好志同道合者。阿里巴巴有18罗汉，马云当年也不过是个穷小子，他的资源是在杭州邮电局和外经贸部任职时和之后攒下的或争取来的，打工也有出头天，不要妄自菲薄，更不要自怨自艾。
用心去打造你的团队吧，展现出你作为领导者最出色的一面！不管最终成败，至少此刻你的身体与灵魂已在路上！
四、追求理想的能力与造梦者，为使命而生
理想，在年幼时，几乎人人都有。很多职场人士在25岁前后一不小心就把理想弄丢了。
有句话说得好，你知道自己想要什么，上帝才能给到你啊！可悲的是，很多人只知道自己不想要什么，却不知道自己真正想要什么。世俗的眼光，升职加薪就是用来定义职场成功的。殊不知，人生的使命就是修炼，遇见更好的自己，同时让这个世界变得更美好（充满爱，充满希望与真诚、善良、公正，让每一个个体释放个性，让每一个个体都能被尊重与善待）。你的使命是什么？一句话，成己达人，让身边的人更优秀，过上富足的生活，过上丰裕的、有意义、有价值、有尊严的生活！修身齐家治国平天下，“修平治齐”永不过时，艰苦奋斗永不过时，成己达人才是人生真谛！
让自己发生改变，让身边的人发生改变，让世界发生改变，让自己与世界和解圆融！这些需要人生导师，需要领导者，需要高超的造梦能力！
梦想指引人生，使命驱动改变。加油吧！思考人生使命与价值，立即行动，永远都不会晚。因为，朝闻道，夕死可矣。人生，因思想而永生！世界，因变革而精彩！
愿你我都能经营好自己的职场人生！
读老庄，读孙子，读王阳明，读曾国藩，也不妨读读邻国日本经营之圣的著作。读他人的思想，走自己的人生！造梦、团建、赚钱、创新四大能力傍身，人生必将精彩无限！
感谢您的耐心阅读！若有指教，请与笔者联系，不胜荣幸！
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