【每日一言105】自律助力HR走的更远

        “自律给我自由”，这是keep上的一句话，很多时候，道理我们都懂，但是我们就是过不好自己的人生。

        “自律”这两个字，某种程度上是界定一个人有没有可能成功的潜在因素之一。成功的人，往往都是自律的人，当我们对自己松懈的时候，对自己说这个事情可以缓一缓，这个事情我不想再坚持的时候，我们其实已经开始偏离成功的轨道。

        人的本性都是喜欢待在“舒适区”的，“自律”很多时候就是逼迫我们从“舒适区”走出来，进入“压力区”，人的成长与收获，永远都是在“压力区”多于“舒适区”。每天坚持早起、每天坚持跑步、每天坚持阅读、每天坚持写作、每周坚持写工作总结工作计划、每天坚持晚上不吃主食等等，只要是我们认为自己在坚持的事项，背后都是“自律”在约束着我们。

        天很冷，你依然早起，这就是自律；天下雨，你依然跑步，这就是自律；晚上加班回家，你依然按计划在阅读，这就是自律；每天无论多晚，你都会输出每日所思所想，这就是自律；在啤酒烧烤面前，你依然坚持自己的原则，这就是自律------

        再次回顾之前看到一篇文章“深到骨子里的自律，是每天坚持做这3件小事”：1、注意思想及言行：思想和语言是形成所有好习惯、改掉所有坏习惯的除非点。我们必须学会说出自己真正需要的是什么，而不是感觉到什么。如果你不喜欢坏习惯带来的结果，就应该打破旧有的模式，重新书写已经输入心灵的东西；2、决断：罗斯福说，在任何一个决断的时刻，你能做得最好的事情是对的事情，其次是错的事情，最差的是什都不做；3、追求卓越：所谓卓越，就是将平凡之事以不凡之法完成。人无完人，我们不能事事尽善尽美，做任何事的时候，我们应该抱着追求卓越的态度和愿望尽可能做到最好，然后相信，余下的自有办法。

        很多人都没法做到真正的“自律”，或者坚持“自律”的时间不能持久，就在于自己的思想与言行不一致，自己的决断力不够，还有就是自己其实是缺乏一颗追求卓越的心的，虽然自诩为完美主义者，但是离卓越还很远。另外在“自律”的道路上，有没有标杆偶像和伙伴其实也很重要，标杆偶像的作用，就是给你列了一个目标与对标，你所有的行为和方向，都可以向标杆看齐，作为个体来讲，有目标的行为才有动力；另外伙伴的作用和意义也很大，现在很多社群的存在，就是一种伙伴关系，社群成员往往就是一群志同道合的人，是可以成为伙伴的人员，现在很多社群强调早起打卡、每日阅读等等，其实就是通过外部伙伴来带动我们的“自律”。

        作为一名人力资源从业者，同时也作为一名管理者，我认为“自律”必须融入到我每个人的血液中去，并成为一种习惯，只有这样，我们才能突破未来的职业天花板，也才能实现个人职业生涯的进一步提升，自己的未来说到底永远都是自己选择的，你今天选择了“自律”，那么明天你才能得到“自律”的成果，反之，注定一无所获。