被人遗忘并不可怕

文/康苧熹

被遗忘并不可怕，可怕的是，你在它打败你之前，你先被自己的失意打败了。

毕业那年，一家国内很有名气的软件开发公司来学校招聘。他以全优的成绩和机敏灵活的应答从众多应聘者中脱颖而出，当场被这家公司的老总大加赞赏，说他是难得的人才。

很顺利地，他被录用了。当他满怀希望地走进这家公司，准备大展抱负的时候，他却被分到后勤部管理办公用品。而与之同时，他得知，与他同时报道的另外几位同学却被分到公司的核心部门——技术开发部。

一开始的一个月里，他还能忍耐住这种强烈的心理落差。他想，或许，过了试用期，他就会从这个厌烦透顶的地方离开，去他一心向往的技术开发部。可是三个月转眼过去了，他不但没有得到任何调离的消息，反而还因为几次工作失误，被后勤部经理严厉训斥了一顿。

刚巧，碰上在技术部就职的同学前来领用办公用品，当时的场面，真是尴尬至极。他觉得十分羞辱，他从没在别人面前，如此不光彩。

走出经理办公室的那一刻，他忽然有种想要退出的想法。他觉得，凭他的悟性和才华，他为什么要留在这样一个不重视人才的公司里做一件丝毫没有创造性的工作？

他实在想不开。

他从高中时，就对软件兴趣盎然，通过自学和摸索研究，他获得过不少奖项，甚至还上过电视采访。在他的履历里，这些荣誉和经历都写得清清楚楚。招聘那天，公司老总提出的几个问题，也只有他对答如流，而且答案都是别人意想不到的。

难道，当时老总对他的赏识是假的？难道，他过往的成绩是假的？

他这么想着，便有种破釜沉舟的决心。他已经想好了，不管去或留，他一定要知道一个答案。

老总见到他，不等他说话，便先发制人地问：“年轻人，听说，你在后勤部做得很不好？”

他立即为自己辩解，他来公司，并不是为了保管办公用品的。而是因为他喜欢软件开发，相信自己能做好。

老总告诉他，自己很清楚他的优秀和天赋，他是这一批应聘学生里最出类拔萃的。这说明他有能力做一名优秀有创造力的软件开发师。但他的优秀和天赋，会让他的傲气也水涨船高。在他急于施展才华，勇于冒险的同时，也容易自骄自满。要知道，软件开发是一个团体合作的活动，并非一个人的秀场。他这样的态度，很不利于与他人合作。

那之后，他再没找老总埋怨，也再没对瞧不起自己现在的工作。

他不但工作认真积极起来，甚至还把保管办公用品的工作步骤，想象成软件设计的环节。

从保管到收发办公用品中，他居然悟到了许多软件设计的灵感。工作乐趣有了，他工作的热情自然提高了许多。后勤部经理也对他刮目相看。

两个月后，他被调到了技术开发部。

第一个任务便是与一组同事，共同开发软件。作为组长，他很注意听取不同建议，协调合作。那次的任务，完成得非常顺利。他不但取得了工作上的成绩，还获得了许多同事的赞许和友谊。他觉得，这全赖于在后勤部工作的那五个月的经历。

那个午间，在电梯里，他与老总巧遇。

老总请他去办公室一叙。老总开门见山地问他，这段时间有什么收获。他的回答是，一个想成功的人，首先要耐得住寂寞，经得起被遗忘。

三年后，他被破格提拔为技术开发部经理。

他从未忘记，那天在老总办公室里说过的话，并时常用这句话激励他的下属。

在奔向梦想的路上，有的人缺少勇气，有的人缺少才干，有的人缺少自信。有的人则总是一副怀才不遇的样子。

当一个怀才不遇了多年的人站在你面前时，千万不要同情他。

因为他并不知道自己错在哪里，却只一味地埋怨上帝，埋怨环境，埋怨他人，埋怨周遭的一切。

孰不知，上帝在给出机会的同时，会先抛出考验。只有那些通过考验的人，才能看见机遇所在。

被遗忘并不可怕，可怕的是，你在它打败你之前，你先被自己的失意打败了。

遗忘的背面时常写着机遇。你想要得到机遇，就要先跨过这道考验。如果，你能在孤独寂寞中努力，坚持，不迷失，那么，机遇就在另一端的彼岸等着你。