逆推思维帮你年赚100万（3）

常常听到很多朋友抱怨，

想要在他们选定并作了准备的行业里某个职位，难于上青天。

他们经常散发履历表，填写职业申请，循规蹈矩的做一些应聘的程序，

以期求得珍贵的面试机会，但常常失望而归。

原因不外乎：

1，你太年轻，

2，你没有文凭学历，

3，你没工作经验，

4，你不够资格，不符合要求。

现在我告诉你，如果运用逆推思维找工作，

你可以在任何行业，公司，从老板，总裁那里，找到有利于你发展的基层工作。

如果你没文凭，没学历，没经验，又很年轻，只有一份对工作的热情和执着，那么你可以用果导因，逆推思维考虑问题，你认为一个公司或者面试官经常遇到的求职人员会是什么样子的？

不外乎，大多数要求工资，待遇，假期，保险和医疗保健方面，

但你要和其他求职人员不一样：你首先要考虑坐在你对面的面试官他在想些什么。

职位不是职位，职位就是需求，这是面试官思考点1。

职位不是职位，职位是有成本的，这是面试官思考点2。

这两点没有做到，企业就有招聘人员失败的风险。

根据这两点，你可以采取的策略有两个：

1，提供解决需求的方案

2，先免费工作三个月到半年

比如某公司招聘一位设计人员，他的条件是123等等，当你看到这些条件，如果有兴趣，你可以根据公司的规模，市场环境，竞争情况，要求，条件来进行一个方案的设计。

如果你一开始就懂设计，那你设计好方案以后，直接拿方案找人事主管。

如果你对设计不是很精通，你可以找人请教，这世界上，总有人已经解决好了。

要么在网络上找，要么向现实中做过这个工作的人请教，找到后，你和盘托出，直接告诉他你很喜欢设计这个工作，睡觉做梦都想做。您是这块的专家，好不容易才联系到您，能不能这样呢，我向你学习设计，第一个月工资全给你，您看怎么样？

你学到手以后，直接就找这个公司的人事主管或者更高层的领导，直接告诉他在你没来这个公司之前，已经学习了设计这个职位的工作技能，而且我非常热爱这个工作职位，您要是觉得我可以，我第一个月工资不需要您付。您看怎么样？

逆推思维就是你能够满足一个公司招聘岗位的需求，你就是选工作，不是找工作。

不是公司选你而是你选公司，

因为现在通过你的学习，你掌握了设计的具体技术，可能有好多公司愿意要你了，

你都可以挑选适合你，你喜欢的公司了。

第二种方法，你直接告诉人事主管，你可以先免费为公司试工作三个月到半年，

这也就直接减去公司招聘不当所造成的成本损失风险。

首先你研究好你希望去的几家公司，那里的工作是你喜欢的，你可以先期在其他公司做一些你不喜欢的工作以用来维持你的生活费用。

然后你开始研究你真正想要去的公司，这些公司能够让你工作起来有激情，你要研究这些你想去的公司的老板，总裁，和他们的公司的详细情况，在你边打工赚取生活费的同时，看自己是否符合这些公司的要求，

如果不符合就着手培养这方面的技能，象上一个方法中提到的，学习，请教，制定方案，然后给这些公司的老板或者总裁直接写一封自荐信，毛遂自荐，自愿免费为他们工作，没有回复就通过电话联系，创造一切机会与他们面谈，只要你得到一次面谈的机会，我敢打赌，你一定会从这些公司中得到你想要的工作机会。

你在面谈中可以使用你的杀手锏，直接告诉老板，公司这个职位空缺已经有几个月了，再缺三个月也不至于出什么大问题，如果让我做三个月，公司只负担正常的公务费，我不领取工资，

如果三个月内证明我适合这个工作，你再以一半的工资雇我三个月，三个月结束后如果你认为我真的胜任这份工作，你就以正常的工作待遇录用我。

如果你被录用，我告诉你一个实情，如果你工作真的很胜任，老板一开始就对你印象深刻，赏识你，你会晋升的比其他人都要快，并且老板会补发你最初三个月到六个月的工资。

另外，如果这个公司是你这辈子就想要去的公司，那么你就要做好一个打算，如果一开始被拒绝，暂时在其他公司打工，业余时间就是关注你真正想去公司的所有动向和信息，培养自己工作的技能，同时每月都寄一份自荐信给老板或总裁，阐述你在这个公司工作的理由，和你的热情，月复一月，年复一年，没有哪个公司会拒绝这样的员工的。

总结：

1，如果你很看中一家公司，你就要从这家公司的基层做起的打算，大多人都会认为掉价，丢脸，但你和他们相反，最后你晋升更快和得到的更多，

2，找工作和终身伴侣一样，你真的有激情吗，你真的能够满足对方的需求吗？从分析结果入手，知道你要的结果和公司想要的结果。

3，了解公司和职位的需求后，你就想办法设计自己的解决方案，这样你就把95%的竞争对手甩在后面，所有的面试官，都希望看到一个带着“解决工作问题”方案的人出现！

4，绝大多数人涌向人事部，同面试官讨价还价，你去同总裁直接沟通；

大多数人都留下履历存档，你向公司高层寄推荐信；

大多数人不想为公司免费工资一年，而你提到可以为公司免费工作一年，现在，你应聘这个工作没有竞争对手了。

以前我如果告诉你这样找工作的方法，你会认为我胡扯，现在你应该了解，遇到同样的一个求职机会，创业机会，你是表现出《天道》电视剧中叶晓明，刘冰那样的思维方式还是肖亚文那样的思维方式？

肖亚文做诉讼代理时是免费做的，如果收取哪怕20万的费用，后面的股份可能就没她什么事，原本她就不在丁元英的布局当中，是完全靠她自己抓住这个机会的，终于成为牌桌上面的人。

万丈高楼平地起，你要有长远的发展目标，就得一步一步来，想要成功，就要退一步，选择别人都不愿意做的最底层工作，做人人都嫌弃的工作，投入你的精力，比别人做的更好，珍惜每一个机会，你不脱颖而出才怪？

那种可能性非常低，除非你遇到的公司高层都属于周扒皮那种类型的老板，那样的公司也不可能有前途，那说明你找对公司，没有跟对人。

生活中，如果你觉得压力太大，目标太过遥远，其实，也可以用逆推思维这种方法，来降低自己的焦虑感，找回对生活的掌控。

　　当面临选择和决策时，我们常常容易感到焦虑。

　　焦虑的缘由，是因为我们对未来存在「不确定性」。

我们不知道每个决策会将我们带向何方，不知道每个决策的期望收益，更不知道它们确切的概率。

因此，我们才会焦虑。

　　简而言之：我们觉察到了危险，想避开危险，却不知道从何下手。

　　这就是焦虑的根源。

　　那么，如何应对好外部压力，缓解自己的焦虑呢？

　　「现代空调之父」威利斯·开利，分享过一个方法：

　　（1）想清楚最坏的可能性是什么；

　　（2）接受最坏的情况；

　　（3）设法改善最坏的情况。

　　这就是一个典型的「逆向思维」。

　　传统的方法，是收集信息，努力降低不确定性。

但在这个过程中，我们同样会受到焦虑的困扰。

　　所以，当你面临选择的时候，

不妨问问自己：如果我选错了，最坏的情况是什么？

我能不能接受它？我要做些什么降低这最坏的可能性？

　　一旦说服自己接受这一点，并且做好心理准备（以及其他必要准备），

你会发现，你的焦虑将消散一空—— 因为已经不存在「不确定性」了。

　　你明确地知道：

事情最坏，也就到此为止而已，哪怕代价巨大，起码也有了心理准备。

　　在这个基础上，每走一步，譬如收集信息、请教专家、跟朋友讨论，都是在「降低最坏情况的可能性」。

　　简而言之，当你处于最低谷的时候，每一步都是在往上走。

　　尽管你的路径可能是曲折的，但你的处境一直都在好转。

　　你会发现，尽管你的做法一模一样，但换了一种思考方式，你整个人的状态，包括最后的结果，可能会差别巨大。

　　这就是人的非理性—— 用不同的视角去看待同一个问题，可能会得到完全不同的答案。

　　用逆推思维做事，你的眼界和格局是绝对大于正向思维的，思路会无线放大，不会被局限，那么相应的你的成功率也自然高于正向思维的人……

昨天一读者问：你讲的意思我都懂了，可我还是不知道怎么用。

这个应该也是很多人的困惑，这个真的需要你多想多测试，才能真正悟出来。

必须要动脑筋去想，别无他法，谁也不是天生就会的，还不是多想多做练出来的。

我们拥有了逆推思维，就有了实现目标的整体框架，有整体框架是第一步，

那么第二步就是目标分解，分解动作了，如何把实现目标的每一步分解出来，我们下篇讲。