用书营复盘：用反馈告诉帮助你的大佬——你的帮助很有价值

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文/墨无声清

【书摘】

你的求助对象可能比你厉害得多，你觉得自己这辈子可能也还不了人情。如果对方什么也不缺，是不是意味着他也不缺你的感谢，这件事就可以翻篇了呢？肯定不是，如果你想维系住这段重要的关系，我建议你用每隔半年跟对方汇报你的进步的方式来表达感谢。

【分析】

再厉害的人也是一个普通人。

站在一个普通人的视角，没有人不希望自己的帮助是有价值的，而让他感觉到自己的帮助有价值最好的方式就是向他表达感谢，尤其是用行动和进步这些可视化的东西来表达感谢。

懂得感恩的人往往更容易获得别人的帮助。

表达感恩就是表达领情的一种方式，态度越是诚恳，方式越是具象或者有仪式感，越是能让人感觉到真诚，更愿意信任。真诚就是最好的得人心的套路。

为什么要每隔半年的时间呢？

这个时间并不是咬死的时间，是一个相对灵活的段落时间。时间间隔太短可能会给人以交易的感觉，破坏真诚互助的关系和氛围；时间间隔太长可能彼此都忘记了，效果会大打折扣。选择一个不长不短的时间，又是一个相对可以出成绩的时间，就是对彼此而言最好的时间。

【案例】

今年在写作这块遇到了自己喜欢、欣赏的导师，她让我看到了被自己忽略的天赋以及更多可能性。

加入她的写作营后，我专注完成了人生中的第一部长篇小说，并在她的推荐下顺利签约电子书，完成了学生时代被遗忘的一个愿望。

在写小说后期时遇到自我怀疑（这剧情走向是不是有点悲剧？）时，她几乎每天都会赞我更新的小说，将她欣赏的文段发到群里面分享、夸赞，仿佛隔着屏幕都能感受到她的激动与真诚。

当时就非常感激，可能她都没有在意到的一个举动，却强化了我写下去的动力。

小说完本后，我首先给她写了一封感谢信，里面包括跟她一块写作以后的收获与成长，因为慢热发生的一些后知后觉，也讲了一些感触，有一种隔着文字在聊天的感觉。

接着，我将小说整理成文档，修改后发给她请求反馈，过了周末以后才问她反馈结果。没想到当即她就帮我去问编辑的审核情况，次日就迎来了签约的好消息。

写感谢信，主动反馈学习成果，这是我人生第一次做这样的尝试，感觉很不错，结果也有惊喜。

在《一年顶十年》中，猫叔也有提过，我们会更愿意给懂得感恩的人提供帮助，更愿意给能够体现自身帮助价值（有结果）的人提供帮助。

其实无论是基于主动还是被请求来给到帮助的人，都渴望自己的帮助有价值，阶段性的成果反馈就是最好的传达方式。

另外，除此之外其实还有可能做的事情。比如，提供情绪价值。

1.为什么在节假日发的红包会越来越有仪式感的倾向？过节发红包本来就是仪式感的一种体现，选择特定的数字有时是在区别过什么节，比如情人节发1314块钱的红包。

人会不由自主地通过特定的时间、方式、数字来联想，像双方的关系程度。这种美妙的联想能使人愉悦，这就是一种情绪价值。

2.越是厉害的人其实越是需要情绪价值。

情绪价值是时代的珍品，很多爆款的背后其实是对情绪价值的满足。同样，厉害的人也很需要这样的珍品，甚至更需要。

平常，为了自己的专业形象，他们会精于管理自己的情绪，隐忍一些负面情绪，但总有扛不住的时候。每个人都需要被理解，当发现自己感恩的对象遇到困难时，哪怕不能提供怎样的帮助，至少可以跟她共情，用同理心去理解她。

像之前，她明明是为了给大家福利争取了一块钱秒杀书的活动，可没想到还是少不了挑刺的人。我们在线的学员就安慰她，对她表示理解，渐渐地她也会获得安慰——还是有很多人支持理解她的，领她的情的。

尽人事，听天命。当自己获得帮助的时候，记得表达感恩。无论自己处于什么样的位置，都有可以做到的感恩方式。越感恩，越幸运。

【行动】

1.语言上表达感激，行动上拿出反馈。

2.学会求助，在请求别人帮忙之前，自己先尽力做到自己所能做的事情，理清楚诉求，同时在心里也能给出一个自己值得帮的理由。比如，我可以做成这件事情。我确实做到了这件事情。