团建

      今天是周末，也正好是月中，相对来讲稍微空闲一点，乘着这个空挡时间，再加上天气不错，很适合搞户外活动，所以我们商量了一下团队，搞一次团建活动吧。

团建这个词大家肯定很熟悉了，但我还是在网上找了一下，这个词到底是啥含义。团建指的是团队建设，是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

以往我理解的团建，那就是肯定要明确一个主题，然后大家组成不同团队，考验每个团队的协作能力，让大家在过程中感悟团队协作的力量。形式一般都会先寻找一个专业的拓展公司，跟他们沟通我们的设想，他们根据这个思考定制一套拓展方案。

这种方案在一定程度、一个时间段确实有一定的效果，每次拓展回来都会感同身受，心中都感觉自己没有做好配合、协同工作而汗颜，发誓一定要在以后工作中大家相互配合、相互理解，甚至也考虑如何做。但是过了一个星期，最多一个月又可能回到原点，这种打鸡血方式只能感动一时，而达不到长期有效。

我觉得还有一种方式，那就是今天这种，大家每天忙碌地工作，没有时间放松一下，周末空闲了，大家一起，有条件的带上家人，一起围成一个圈，没有任何特定目的，就是全身心放松，释放一下长期紧绷的神经，同时有可以跟同事、家人进行工作以外的兴趣、爱好交流，这也未尝不是一个好的方式。

今天下午虽然只是短短三小时，我相信，在以后的半年、一年甚至更长一段时间里，它都会是大家津津乐道的一个话题，所以有时候形式不一定最重要，享受过程最关键。