一份真正让我成长的工作

2019-03-07  本文已影响0人  郦邑小女子

   

        新工作入职10个月了,前几个月似乎回到了刚毕业那段昏暗的时光。什么事情都做不好,连最简单的表格都搞错,自信心被击的粉碎,觉得这么多年都白过了。每天都反思,痛苦,一再告诉自己,痛苦有压力说明你在成长,你在爬坡。坚持住,总有平地的时候!

      今天再度因无效沟通及抓不住重点,又让领导费心费力将我拽回正常频道。特别感谢我那位简单直接又nice的领导,一步一步让我和过去的自己说再见!成长并面对真实的自己确实挺难的,很痛苦,但我相信,只要不浮躁,不玻璃心,有想要变好的欲望,未来的自己一定会比想象中的好!主要有以下成长和感悟:

1.重复性工作,做2次,就应该思考有没有更简单的方法,然后应各种请教想办法。如果有就改进,如果没有就认命,一点点去做。职场中,那些不起眼的小事,可能就是我们输的真相!

2.和人沟通时,说话要明确简短不弯弯绕 ,让别人不明白,两个人的几秒,一天下来,时间就是这么一点点浪费的。只有争夺时间,提升效率,这样我们才能从容地享受生活。

3.做事情都有一定的成本思维,单位时间内能不能产出更多。效率提高了,生活才不会因为一些意外的事情,手忙脚乱。如果想提高工作效率,不妨利用晚上的时间,把一天的工作认真梳理一遍,问自己:如何还能更好?哪些时间可以节约?要学习什么技能,可以提高效率?也许每天经过这个过程,不懂的就去问,想办法把事情做得更好,你的效率才会越来越高,再加上时间的积累,才可能赢了身边人。

4.我们每个人都会犯错,有人少犯错,只是因为把工作提前做在了前面。每天的工作量并不是固定的,工作量不多时,可以把事情提前做到前面。你的效率,你的反应速度,你解决复杂问题的能力都很重要。工作效率,都是在做的过程中练习出来的。

5.有些基础具体工作能做的好,但稍微变通时就慌了。这说明没有掌握做事情的本质,一件事情,为什么要这么做,要走一步看几步的,提前布局好了。为什么领导或者下游就能发现问题,自己不能发现问题?问题背后的思考过程,还需要系统化学习。比如想要解决一个问题,一定要描述清楚这个问题是什么?自己有没有尝试去解决,而不是你没办法或者直接抛给别人。

6.遇到问题,马上改,对自己狠,对自己别仁慈。什么事情,马上去做,总在准备,机会都跑了。积累很重要,要不然很多机会来了,你都不知道是机会。尤其在做事上,不知道缺哪一方面。没有捷径,就是勤奋。

最好的人生,不是一马平川没有障碍,而是跨过或者绕过障碍继续向前;

最好的机遇,不是一帆风顺不受伤害,而是带着伤口边疗伤边持续奔跑;

最好的天气,不是一年四季晴空万里,而是刮风下雨之后太阳照样升起!

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