回忆控继续

老师曾经说过，一位优秀的管理者，在于其能充分调动团队的工作激情，能够遍地开花，真正做到百花齐放，百家争鸣。

一位店长再能干，如果缺乏团队的支持与协作，终将累死在前进的道路上。

新开店那会，我是工地、物业、政府机关等几头跑。

一方面要随时留意装修的进度，以便后续机器设备的进场调试，一方面与物业商讨后续开店的准备事项，一方面准备消防、工商、药监等政府机关的工作人员上门指导检查，可谓那段期间忙得不亦乐乎。

同时，紧要的是人员招募。

一位好汉还要三个帮。

光杆司令可是无法冲锋打仗的。

可是，招人这块还真是个细致活。

招募一位合适的人员，既能满足我们的需要，又能兼顾他的需求。

这叫一拍即合。

否则就是互相浪费彼此的时间。

打造团队就是从招募开始的。

我曾经有两个多月，天天从早到晚待在店里，没有一天休息。

人员招募进来后，培训又是个紧要事情。

在大家的合力配合下，各方面进行的还算井井有条。

好的团队，就是各司其职，充分发挥个人的优势，扬长避短。

我的门店与其他门店不同之处，就是年龄层跨度挺大。

大家互相补位，照样经营得风生水起。

团队是我最有力的后盾。

虽然忙，但那种充实感也是实实在在的。

虽然我已经离开了门店，但当我有时回去窜窜门，依然能感受到当初留下的点点滴滴，那段一起奋斗过的日子，听曾经的同事再喊我一声店长，我蓦然远望，这样的日子已经离我远去了。