纹身

纹身。

以前就试图写篇这样的文章，但一直没有找到切入点，也就把这个立意雪藏到现在。在网上瞅见了这张照片，可惜自己过了小鲜肉的年龄，如纹身这样的东西也只能想想了。

今天在朋友圈里给大家说了自己下一步工作调动的情况，便收到了一众好友的安慰，其实这上上下下很正常，只要自己不自怨自艾，不自暴自弃，也就不是个事。有朋友也问，犯了什么大事，要把你发配？亲们一拥而上的问候，端地让我感动，没有想到临行还有这么多的友们送来了问候。还是那个态度，一条路上走久了，风景皆看透，也需要换一个视线，换一种心情，方向可以不变，但是一路上要收获的风光和感动却要有所不同。网络时代，传统的行业都被颠覆了，公司现阶段要转型升级，作为一分子，还抱着老思想，老经验，终是成为公司亮丽转身的桎梏，与其被公司淘汰，倒不如自我淘汰。我承认自己身上有许多的不足，也有不同于其他人的特长，但这一切与公司的需求是相差甚远的。

纹身，就象一个人的符号，显示着你的异于常人的属性。但事物 至少都有两面，有利也就有弊；一个人被符号化了也很悲哀的，就象一个商品贴上了标签，觉得你就这种用途，做这个其他估计都是白脖。

当然，这只是我个人的认识，一晃进公司七八年了，也算是认识了许多朋友，不过在他们的眼里，认识我多数是通过公司的报纸，所以有很多时候我也很苦恼，仿佛自己除了写点文字其他什么也做不了。当然自己的主管知道自己有几斤几两，但有许多事情主管领导也是做不了主的，尤其是许多大领导眼里，我在某些方面可能有点小才，但在许多方面还是力不从心的。有的时候我也怀疑自己，是不是江郎才尽了，所以这一眯，未免有点小悲哀。

人最怕被贴上符号，觉得自己的属性被格式化了，就象自己的用途被定义了，也只能做这个了。在公司转型的大背景下，我也积极地调整自己，但在许多的时候，还是因为自己的综合素质，自己过度的符号化，让自己在成长中有点被动，有的时候我也想，自己职业生涯在哪里？十年二十年就这样浑浑噩噩，公司要的是绩效，而不仅仅是那些华丽的文章。江山代待有人才出，相信没有我，公司的文化建设依旧好好的，公司没有离不开的人，公司宏伟的建筑要的不只是标准的砖石，也需要不同的材料以备量才录用，不管是填平补齐，还是破旧立新，总会找到自己的用武之地。完美并不美，把大家的优势都发挥出来，那么聚集的能量也是不可估量的。也想过，让大家能力也标准化，千篇一律，共实这也不是公司想要的，那多耗费用成本呀。

后来想想，我们都是些普通人，有的人不巧有个符号，就跟纹身一样，只是自己容易被识别罢了，更多的是我们心理的因素，把自己符号化和程式化。每个人的能量是无限的，所以公司一直提倡量才用人，或许路走到今天，可能就是自己的职业瓶颈了；正如领导所说，只要用心，精益精进，一切也就不是问题。