在这个焦虑的时代，我们能做什么

我有不少同学，当然也包括年少轻狂时的青灯，都曾经有那么一种感觉：就是总是自以为自己的表现领先于父母辈。认为父母落伍了……其实，这不过是因为经济结构转型造成的误会和错觉而已。

同学们本科、硕士、博士毕业，投身于华为、BAT等当红炸子鸡企业，在各种写字楼里格子间里，哼哧哼哧做重复而美观的ppt，在电脑上编着一行行的程序，自以为科技含量很高，其实和当年父母辈踩着缝纫机的女工们，没有什么本质区别。

同理，当年父母在菜场讨价还价，多一份还是少一分，和现在年轻人在群里争先恐后的抢几分钱的红包，状态也都差不多。

父母当年非要给电视剧遥控器套个塑料袋，和现在年轻人非要给手机套个壳差不多。

当然，现在每天拿着手机刷朋友圈和微博的人，和当年蹲在墙角嗑瓜子的人，也没什么区别！

所以从某种意义上来说，社会从未改变。它只是在不停的轮回。所谓的变化，只不过是外在形式和工具而已。也同样，随着新一轮经济的转型，我们这些在写字楼里做PPT的白领，也即将重复当年那些纺织女工被淘汰时的情景……

青灯记得年轻的时候，要是谁家能托人花大钱让自己的孩子进电厂、煤矿、公路局当个普通工人，那真是称得上有门路，有关系。

在当时，城市里人均收入普遍不高，几百块钱就不错，而这样单位的工人月薪能拿到一千到几千，人人羡慕。比如公路局收费站收费员这种毫无技术含量的工作，要托关系送礼才能得到，全是拜特殊时期的特殊政策所赏。当心安理得享受政策红利的时候，人生正在慢慢沉沦，最终被时代所淘汰。

所以当今天我们看到煤矿没工可开、收费站大面积撤销、电厂收入大幅下降、人员下岗的情形，这些人没有明白一件事：你获得的一切，究竟是来自于自己的能力？还是只是大环境的恩赐？如果外部环境发生变化，你有没有足够的个人能力去应对？

同样的，我们这代人，得益于国家扩招的政策和对外开放贸易的国策，能够上了大学并且找到了一份现在看来算是体面的工作，那未来呢，如果把我名片上的公司名字划掉，我还剩下什么。

对于公司来说，公司需要的大部分员工都是替代性非常强的螺丝钉。这些螺丝钉并不需要有创造性或者突出的个人能力，只需要按照流程完成规定的动作即可。换言之，是公司的流程和管理层的决策在推动着公司，而非某个螺丝钉。

从这个角度来说，我们这代人整日忙忙碌碌，其实分文不值。

尤其是大数据和人工智能的普遍应用及飞速发展，我很怀疑，我们这代人能不能顺利撑到退休。比如前不久跳楼的中兴程序员，比如华为清理的35岁员工，比如高盛那些被AI取代的交易员，他们已经冷暖自知，却为时已晚。

所以，青灯认为：我们的无人机终会再次翱翔于天际，我们的甘油厂、我们的葡萄酒厂，我们的农业微商、我们的互联网零食品牌，我们的手游、电影、艺术品终会再次迸发出万丈光芒……不管你信不信，这个世界只会变的越来越公平。固步自封、落后的守旧者一定会被淘汰，无论他现在身处什么高位。我们会走在这个新的时代前列，因为我们是创造者与创新者，未来一定能获得更大的自由与成功，所以，在这个特殊的岁月里，请坚信，请加油！

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