关于回应

我刚才去散步，然后突然想起来。嗯，明天不用去客户那里讲福利说明会，所以呢，就想起来我最近看了一本书，叫华宝拜托那这本书给了我很多很多的启发和收获，嗯，之前我就把这个这本书，然后裂了一个。思维导图，希望有一天可以把这个课这本书形成一个课程来分享给大家。

之前本来想明天上午去分享的，但是因为嗯，明天下午有一个团险的福利，说明会，所以我把这个事情给放下了，嗯，但是因为今天客户说明天他们有客户来公司嗯，时间不能确定，所以呢。我就。哦，把这个事情放到明天上午去跟大家去做分享。于是呢，我就私聊了，团队的老大跟他说我最近看过这本书，希望可以跟大家做一个分享，那他肯定是很乐意的。于是拿按照他的指示呢，我就在群里面发了。嗯，一个通知告诉大家，嗯，明天我会跟大家分享这个书，然后跟大家一起探讨。嗯，结果发出去了之后呢？除了我的老大之外呢，没有一个人回应就是我发出去的，嗯，这长长的一段话没有人看，也没有人回应，嗯，其实我心里是挺不爽的。当然，我做这个分享其实有一个目的，其实就是希望通过这一段一个分享，让我对这本书的整个框架还有很多的知识点，有一个更多的一些巩巩固和启发以及注入体内，我知道这一场分享的话对我来说是最大的收获。当然也是因为我有信心。把这个有用的东西分享给大家，所以我才会有勇气去挑起这样的一个课程，因为会占用大家一个小时的时间。所以我认为这是一个双赢的行为，但是当我把这个信息发到群里的时候，大家没有回应的时候，我心里是很不舒服的。嗯，这并不是说要怪大家，而是给到我一个新的感悟，是什么呢？就是当别人发一个通知的时候，那其实每个人都希望是有回应的那所以我们应该给予别人适当的回应，所以今天我们的老大也在群里面发了一个通知，我看到这个通知我没说话。然后后来调领导在里面说了一句，那接着我另外一个同事呢，嗯，就跟我说诶，要不我跟要我跟他结对子，然后我看到了之后那我肯定就是会有回应的，因为他@我了。

然后我就私聊了，那个爱我的同事，他说因为。他看到老大发了这个通知，大家没有回应，所以活跃了一下气氛，所，后来我跟那个同事说，我说你这个活跃气氛，做的特别的对，因为，我有很大的感受这个感受就是当别人跟我们发一个通知或者是说一个事情的时候我们要给别人一个回应这个回应以前我会觉得这个回应会觉得自己好low，或者是觉得自己好没有见识，但是。当我今天发出这个。通知给到大家大家没有给我回音的时候我的心里是很不爽的所以这就告诉我以后如果有台上有人讲课的时候我们是需要给他们回应的，这样的时候，当别人发出来的信号，有接受到回应的时候，那么她就会输出更多的东西给到我们，而我们给出去的东西，然后，也会收获到更多的东西进来，所以在未来，我就要放下，我原来的那种思想，就是别人问一句话，然后我们不，我们如果做回应的话会显得自己low，或者是减，会显出自己，没有，没有抵御，没有身份没有地位，从今天开始。我要尽量的给予回应，这是对别人的尊重，同时也会让自己有更多的收获。