衣帽也可取人

衣貌也可取人

        最近，公司要我帮着抓抓销售，向人力资源部提出申请，尽快招聘一名销售部主任和若干销售人员。我随刘主任他们去了高中级人才市场设摊。刘主任衣貌取人是出了名的。他还有一套理论，40岁前的相貌是父母给的，40岁之后，就要对自己的相貌负责，要用自身的修养来改变自己。他招来的一线工人身高几乎很少超过1.5米，他说，身腰细长弯腰吃力，干活效率不高。

       周日，来应聘的求职者还真不少。光顾摊位的人中做过销售员的很多，做过主任的寥寥无几。看来今天的招聘的任务又难以完成。令人着急。

快到收摊的时候，急匆匆的来了一位40岁上下的中年人，穿着一件半旧不新的西装，体恤衫勒在裤子里，那条裸露的皮带扎人眼球。他自我介绍说，做过一家同行在华南地区某市的销售主任，因为家庭需要照顾，希望回到苏南来发展。他还说，原公司给的待遇年薪十几万。我想，这位倒是可以试用。

       我把刘主任叫到一边和他商量，他立即持反对意见，他说：“你注意他的皮带吗？皮带上的扣眼已成椭圆型，那条皮带已经为他服务了至少十几年。如果有十几万的年收入，皮带和他的收入不配套。此人话语言过其实”

     我觉得刘主任言之有理，但也不能衣貌取人，可以先通知他周一去公司面试，再通过他的原公司了解他的经历。第二天，刘主任告诉我，那人只是一般的销售员。没有做过主任。对他的面试也没有必要了。