探索管理57：管理者在指导员工时常见的障碍（一）不知道如何指导员

部下的素质低，

不是你的责任；

但不能提高部下的素质，

是你的责任。

这是某知名企业家对于管理者在指导方面职责的描述。

在团队管理的过程中，

管理者在指导员工时，

经常会遇到一些障碍。

第一个常见的障碍，

是不知道如何指导员工。

很多管理者是因为在专业岗位在表现优秀，

从而晋升上来的。

他们自身有着过硬的专业能力，

掌握相关的专业知识和技能。

但成为管理者以后，

关键不是自己能做多少事情，

而是能够让员工做好多少事情。

指导员工是需要一些专业的辅导能力的，

但很多管理者的状态是，

茶壶里煮饺子，

有货倒不出来。

导致对员工的指导不足。

对于这种情况，

管理者应该学习指导员工的方式和方法，

掌握一些辅导员工的工具和技巧。

这样才能更好的帮助员工，

提升他们的综合素质。