毁掉一个人用什么方法，够狠？

忙的跟陀螺一样

姓名：唐芳20201209#日精进Day145

今天又是忙碌的一天，这是非常充实的一天，只有喜悦和收获，从来没有抱怨，越来越发现自己学习的效果和效率越来越好了，打算去西安支持湘波做一次感知位置和时间线，关于年度目标，嘿嘿……

一早参加海明教练0成本思维密训，7：00准时出门，开车一个多小时去工作地工作学习，中午休息时打了企业的教练电话，直到下午5：30结束一天的培训工作，在开车回家的路上继续打工作电话，到家后与德智教练、张俊进行电话沟通；

然后收拾行李，再打电话请弟弟明天一早5：00送我去机场，心里有不忍心，他平时也经常加班比较辛苦，但想想自家弟弟难得辛苦一次，所以还是表达了我的需求，弟媳妇说，姐姐你早点来吃早饭，我来做，听后好感动，那么早愿意为我做早饭，虽然我不会让她真的做早饭，但是心里真的很温暖！

工作结束回家的路上，听到樊登读书的一个片段《毁掉一个人最隐秘的方式就是，让他忙到没时间成长》听到这个标题，我心里非常难过，而且心酸……

回想自己曾经在企业带团队的时候，对自己有非常高的要求，做任何事不允许自己有任何瑕疵，不管有多大的困难，都可以100%完成，但也有一些员工的成长确实没有考虑的长远，那时候年轻想的比较少，都停留在做事情的纬度，没有真正去关心到人！现在想来有些惭愧，所以现在会首先考虑的是人的感受，当人的感受处理好了，一切都会变得简单，变得心甘情愿！

现在经常在陪伴企业的老板、高管、中层管理者的过程中，经常听到大家说，唐老师我忙到喝水的时间都没有，我们一个人要当两个人用，我们一个人要当一个半人用，也许有人会说，那么多事情要做，也可以在做事过程中去学习、总结、提炼呀，是的，可以的……

但还有一部分人，他们每天不停的做着同样的事，每天重复，下班后他们主动加班，周末他们主动给自己工作加量，更快的推进工作，总之特别忙，工作时间超长。很多老板喜欢看到员工这样，但我总是担心，担心他们忙到没时间成长。果不其然，我们在培训和电话的过程中了解到，他们每天加班到家后都不想洗漱直接就睡觉，那是怎样的一种状态呢？

这是废掉一个人最隐蔽的方式，因为你会觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。

你每天都干了很多活，是没错，但你过去半年、一年进步了多少？你自己心里最清楚！

为什么说这是废掉呢？

因为学习是一种习惯，成长是一种习惯，精进也是一种习惯。

你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。

因此，时间长了，你就丧失了成长的能力。

这样的人太多太多了……

每天加班