用人之所长的几个原则

用人之所长的几个原则：管理者不要认为职位是上天创造的，没人能胜任，职位设置就是不合理，必须重新设计；职位的要求要严格，而涵盖要广；用人时要先考虑某人能做些什么，不只局限于这个职位，而不是先考虑职位的要求是什么；用人之所长的同时，必须容忍人之所短。