处理各种人际关系很难？我们需要成熟的方法论

学习熊老师的《关系攻略》已过去许久，今天在复习时着重先从“复盘”部分开始，根据要点慢慢回顾总结之前学习的知识点，也是对自己的知识认知做一个梳理。

自我关系

“认清自己是‘鸽’还是‘鹰’”

• 认识自己

• 自我管理

• 情绪管理

• 修炼气场

• 掌握独立

• 高自尊

• 升级自我

职场关系

“一切职场关系的要害，都是你应该变的更强”

• 转行、升职与加薪

• 与领导相处

• 与下属相处

• 与同事相处

• 职场潜规则

亲密关系

“优先等级、利益共同、携手进步、共担苦痛”

• 关系加分项

• 对关系做减法

• 应对危机

家庭关系

“你的家人并不是你的敌人，他们的思想才是”

• 小家庭关系

• 大家庭关系

社交关系

“所有的沟通其实都需要耐心”

• 维护朋友关系

• 线下社交

• 线上社交

写在最后

对于社会上的一些人际上的事情，各种营销号、稀奇古怪的作家和所谓的“人生指导”专家往往会意见不一、各执己见。但是，在不少情况下，最终时间的流逝与现实的展示，会证明他们很多人都没有真正认清这些事情背后的本质，这里的关键，就是他们其实并没有一套成熟的方法论 ，可以作为认知各种关系的“看不见的标杆”。

有的时候为何我们对同样的事件判断不一样，就是因为我们在判断一个人的行为时，往往不是看这个行为到底改变了什么，而是在问做这件事的人到底在想什么。而真正更加重要的，是对一件事采取的行动，会不会对我们个人的利益、对这个社会整体的利益有增加，这样，我们的人际关系才会变得越来越美丽和强大~

  参考：
* 《年度复盘》（「得到」·专栏——熊太行·关系攻略）