婆婆上班了

就在爱人放假的当天，婆婆说要出门找事做，早上出门，中午回家，说找到了。

我们不赞成她出去找事做，所以当她回来说找到事做了时，我们显得有些漠然，没有过问具体情况。以她的年龄，文化和经验，最多就是去餐厅洗洗盘子或打打杂，这些工作一来工资不高，二来工作时间长，比较辛苦，我们不需要她补贴家用，也不想她太辛苦。

婆婆一向有自己的想法和主见，她说我们放假了，她闲着也是闲着，闲着还心急，不如出去做点事。我们知道劝不住，索性就随她了。

尽管我们显得不关心，但她还是忍不住喋喋不休的给我们讲她工作的情况，容光焕发的样子。

她找到的是在一个火锅店洗盘子的工作，早上9点上班，晚上9点下班，中午可以休息两个多小时，至于工资待遇之类的一概没谈，大有人家愿意给多少就拿多少之势。

婆婆做事的地方离家近，她休息时会回家来。自从上了班，我发现t她比往常快活，脸上的笑容更多了一些。即使我们不问，她还是会给我们讲店里哪个人勤快，哪个人投机耍滑；她语言不通，谁又帮了她；又发生了什么有趣的事，那些事像总也说不完一样。

她是趁我们放假才出去做事的，一旦我们上班，她便得回家领孩子，也就是说，她最多能做一个多月。据我了解，一般店都不招这种短工，她何以能如此轻易找到事做？我忍不住问她，她说她没跟店家提只做一个来月的事，她说，一提，人家肯定就不招她了，她倒是有自知之明。我有点儿担心她辛辛苦苦做一个月，到时人家一分钱不给，还说她耽误别人招工可如何是好？

婆婆笃定的说：“不会的，人心都是肉长的，我做了事，老板多多少少都会给点儿的，要是实在不给，也当我去长见识，学本事了嘛！”

婆婆自有一套内在的处事理念，她始终相信人心向善，在金钱上也显得格外豁达，我还能说什么呢？我自知说不通，只能做罢了。

就是这样一份可能到时一分钱拿不到的工作，却能使婆婆如此开心，这不禁让我思考，这是为何呢？也许婆婆出去做事，挣钱是一方面，更重要的是想证明自己，证明除了在家带孩子，做家务之外，她是有能力做其他事的。这种自我价值的实现才是她开心的根本原因吧。

细细想来，我不是最应该懂她的感受的吗？生养三个孩子，坐月子产假期间，我无一例外的焦虑不快乐。虽然工资一分没少的拿着，可我却时时感觉自己一无是处，每天只会围着家里的锅碗瓢盆，孩子的吃喝拉撒睡转个不停。即使每天几乎24小时无休，像个陀螺一样不停旋转，却依旧觉得自己一天什么都没做，是在荒废光阴。有时甚至会陷入“除了家务和孩子，我还能做啥”的自我怀疑之中，在这种自我怀疑中，我一天天变得抑郁自卑不开心。

做家务可以说是世界上最繁琐，最累人的活路。而养育孩子可以说是世界上最伟大的职业，不仅是为家庭付出奉献，也是为国家，为社会做贡献，可主流价值观往往忽视了主妇的艰辛及养育孩子的重大意义。受主流价值观的影响，年轻的妈妈便看不见自身的价值。因此，我产假期间之所以不快乐，其实是由价值感的严重缺失导致的。

一开始婆婆说要出去做事，我和爱人都不赞成，觉得她出去做事会很辛苦，我们认为婆婆在家带带娃、做做家务、吃吃喝喝、出去散散步、打打羽毛球多好啊。但吃喝不愁真的就可以让她满足吗？就像我产假期间，什么都不缺，我不也还是不快乐吗？

马斯洛需求层次理论认为：人的需求分为五个层次，即生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重、自我实现。

这五种需要是一个人最基本的，与生俱来的，构成不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量。

马斯洛需求层次结构

所以，一个人不是吃饱穿暖的基本需求得到满足就可以的，这是最低层次的需求，而人的低层次需求得到满足之后就必然要去追寻更高层次的需求，只有满足了更高层次的需求之后人才会更快乐。

所以，我需要自我价值的实现，婆婆也同样需要。自我价值的实现才是婆婆出去做事之于她的意义所在，也是让她开心的根本原因。