2018年财务人必须了解的跳槽忠告和良心建议!

　　吴宁

　　全球前50强管理经验;

　　20年专业化财务核算与管理经验;

　　10年的全盘财务运作及管理经验;

　　较强的整体预实算和财务管理能力;

　　强烈的成本管控意识;

　　丰富的业务规划及预实算全过程管理经验。

　　作为一个老北京，吴老师发现北京的租房市场有一个规律：每到年末年初，房子特别好租。究其原因，这个时间段是一年中跳槽的高峰期，换了工作大家要挪窝儿，房子自然就空出来了。

　　大家想通过跳槽求得一份更有发展前景，待遇更好的工作，这是人之常情。总归，人都是往高处走的。每一次的跳槽都是人生重要的转折点，如果这个弯转得漂亮，那么你下个阶段的人生会比别人更顺遂如意。跳槽只是一个念头，真的要把它付诸行动，需要太多的准备工作去实现。

　　依吴老师的经验，跳槽前你需要做到的基本工作就两件：明确跳槽目的，知道自己身价。有了这两点，即使最后没能离开，大家在和老板谈加薪时，也会有一个价格参考。

　　你确定知道自己为什么跳槽吗?

　　跳槽目的越明确，越容易得到;目的越模糊，越容易烦恼。劝大家千万不要以工作上一时的不愉快作为跳槽的理由，也绝不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口，更不要因为艳羡别人的好工作而心理不平衡，不考虑实际情况贸然跳槽。

　　是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己，还是果断放下目前进退两难的困境，开拓另一片天空。这都需要经过慎重的思考，万不可仓促决定。

　　这其实是一个职业规划的问题，你有没有自己长远的工作目标，知不知道自己真正的需求，是决定你能否跳槽成功的关键因素。

　　可能很多人认为，收入越高越好。可是，如果当你发现高收入是要用健康透支，用违背良心作为代价时，你是不是会犹豫?如果另一份工作收入低一些，但是不用透支健康，不用昧着良心，你会选择哪一个?

　　在选择时，收入、工作压力、稳定性、受尊重程度、新鲜感、成就感、风险等诸多因素，都是我们需要综合考虑的。但对每个人来说，这些因素的重要程度是不一样的。所以，建议大家首先弄明白这些因素对于自己的重要程度，这是职业规划非常关键的一步。

　　你应该了解的不同方向职业发展特点

　　弄明白自己内心的真正需求之后，还要对财务领域不同方向的职业发展特点有所了解，才能有所比较，选出最适合自己发展的道路。

　　据观察，财务人在选择时考虑最多的，是事务所审计、企业财务和财务咨询这三个方面。因为这些财务人的专业背景相似，工作中用到的专业知识也基本相同，相互转换也相对比较容易。

　　事务所审计要为不同客户服务，能接触到不同的企业和行业，面很宽，但可能不够精深。同时，目前的审计环境不乐观，事务所内外恶性竞争比较厉害，审计人员在客户面前的地位越来越低，很难出具客观公正的审计意见，但整体上风险不大。从劳累程度上看，审计人员需要频繁地加班和出差，对于家庭基本无暇顾及。

　　企业财务人员则专门为一家企业服务，虽然接触面会比较窄，但对企业和行业的了解会比较深入，同时要面临着假账、税务等突出的风险，还要应对企业里面的政治斗争。不过比起审计，大多数企业的财务人员有较多的自由支配时间，出差也较少，能够照顾家庭。

　　财务咨询和审计一样，也是为不同客户服务，能接触不同的企业和行业，但同样不够精深。另外，由于全职咨询师是站在客户角度看问题，为客户出谋划策，因此存在的风险仅仅是客户不满意，收不到服务费的问题。全职咨询师也面临较多的加班和出差，对家庭的照顾也有限。

　　对于大家都很关心的收入问题，目前并没有确切的数据表明哪个方面的收入会更高一些。这几年，由于IPO热潮，很多民营企业对那些有IPO经验或者了解IPO运作的财务人员求贤若渴，给出的薪酬也是相当诱人，因此吸引了很多财务人的加入。而事务所由于收费标准未能提高，审计人员的收入提高不够快，导致很多审计转到企业或者投行去工作。财务咨询师由于面对的客户差异很大，而个人能力差异也悬殊，因此收入难以对比。

　　你真的会写简历、会面试吗?

　　如果大家把以上两点梳理清楚了，心里对未来的发展方向也应该有个底了。接下来就是客观评价自身能力，悉心做好跳槽前的简历、面试准备了。

　　相信每个人都写过简历，但并不是每个人都会写简历。一份扬长避短，详略得当的好简历，可以大大提高你的命中率，为你争取更多优质的面试机会。

　　网上关于如何写简历的帖子和文章不要太多，大家可以多阅读多参考。这里吴老师根据自己的经验，为大家提供一些小建议：

　　自我评价、工作经历、技能水平、教育背景是简历上必不可少的内容。其他内容可以是锦上添花。如果是工作多年，个人经历丰富的，可以把个人经历放在最前面突出显示，尤其是最近的工作经历要多写，总结成绩和亮点。

　　求职简历一定要简单有力!最多两页纸!如果一页能搞定最好!HR可是只有很少的时间来阅读简历，长篇大论的简历只会给自己找麻烦。

　　牢记“三写”的原则：写背景、写作用、写结果。同时尽量用数据将结果具体量化。

　　比如，一位会计，在原公司顺利组织过全面预算的编制工作，是这么写的：

　　在xxx公司参与制作了xx年的全面预算编制工作。

　　这样写实在是太浪费了表现自己的机会，可以这么改：

　　写背景：xxx公司是xx行业中规模xx的公司，组织架构复杂，业务量大，编制预算的难度很大。

　　写作用：自己在这个过程中克服了xxx的困难，发挥了xxx的作用。

　　写结果：预算偏差很小，比上一年提高了百分之几的准确度。

　　依葫芦画瓢，其它财务岗位上的工作描述也可以按照这个思路去写。

　　至于面试，建议大家做好足够的预习功课，收集相关资料，向相关领域中的从业者咨询，了解你将要工作岗位的实际工作内容及性质，以及这个岗位所需的个人特质和专业技能，企业文化，发展前景等等。这样你就可以有针对性的准备面试，提高命中率。

　　而有条不紊的表达能力、流畅的沟通能力、亲和力、遇事不惊的心里素质、敏捷的思考以及丰富的知识储备，都是面试时需要具备的各种素质，也是在一轮轮的面试中锻炼出来的能力。

　　即使最终面试不成功，也要从对方企业了解到很多你需要知道的信息，明确自己的身价。

　　跳槽应该是放在内心的一种原动力，它代表的是你的追求和目标，而不是你口头的标语和说走就走的理由。如果你确定要跳槽，那么一定要为自己的选择负责，因为并不是每个人都能够承担跳跃的代价。

　　来源：越享会

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