曹松 | 图卡19 幽默救场：积累幽默段子，运用幽默感灵活救场（

关键词：完美沟通、演讲类表达、即兴讲话、幽默救场

输出时间：阅读梳理50分钟+模板制作及卡片呈现50分钟+简书文案30分钟

01 幽默救场3种方法

第一种，动态提问互动法。暖场策略中最有效的方法就是互动。团建和部门聚会这类活动，最重要的是调动起现场观众的参与意愿，参与者与主讲人能互动起来，营造出活跃的活动氛围。互动过程中，参与的人数越多，互动的范围就会越大，效果也就会更明显。如何才能最大限度地提高互动效果呢？提问互动很简单，就是事先设计问题，然后向现场的观众进行提问。那动态提问又是什么意思呢？动态提问是指在完成互动任务的同时，让参与互动的观众不仅能动嘴，还能动胳膊、动腿，一句话就是动起来。

第二种：感召共鸣法。暖场的关键就是暖，想要暖就要燃，想要做到燃，就要唤起集体的记忆和集体的行为。“假如幸福你就拍拍手”的意思就是设计一些能够唤起大家共同记忆的内容，比如唱经典歌曲，或者做一起玩过的游戏等，总之就是要保证人人都能参与进来，要做到歌词简单容易记，动作简单容易学。假如你参与的是一场高中或大学的同学聚会，暖场的时候，最好的办法就是大声唱出伴随你们青春岁月的歌，唤醒大家的青春记忆。

第三种：拜托法。要想做好暖场，说话的时候都要采用“捧、逗、㨃、谢”的表达策略。先说一下“捧”。一上场就称赞今天到场的观众素质高，男的帅，女的靓。取悦观众是很多人常用的一种策略。“逗”就是把陌生人逗乐，而利用自嘲的方式把陌生人逗乐是很多人经常采用的一种暖场方法。“㨃”是主持人暖场时经常使用的方法。但是要注意一点，如果是在职场上，你所“㨃”的那个对象最好是你们平时关系比较好，或者大家都拿他当“开心果”，能开得起玩笑的同事。如果“㨃”错了人，结果就会很尴尬。“谢”就是感谢到场观众的全力配合。

02 如何培养幽默感

在现代职场上，一些崭新的工作方式和交流方式给我们提出了新课题。如果你能展现一些自己的幽默感，就能让自己在职场上更受欢迎。那么，如何在平时培养自己的幽默感呢？

第一，幽默意识先培养。一个人的幽默能力确实是天生的，但这并不等于说后天学习没有用。培养幽默意识，最有效的方法就是亲自体验和尝试。现在很多城市都有脱口秀的俱乐部和“开放麦”，如果你所在的城市有这样的地方，一定要亲自体验和感受一下。还有一种幽默的培养方式，是看弹幕。很多有趣的“梗”、网络热词或者段子，大多来自于网友发上去的弹幕。

第二，在社交平台找素材。除了体验脱口秀、看弹幕找段子之外，现在很多社交平台也是流行语的聚集地，还有一些幽默博主的视频，都可以让你快速获得有效的幽默素材。

第三，在同事面前预演一下。最好的预演时机就是和公司同事一起吃午饭的时候，大家边吃边聊，气氛相对轻松一些。这时候明星娱乐、追剧心得成为大家聊天的主要话题，你可以选择在这个时候“小试牛刀”。

03 今日思考

学会幽默救场，是职场人必备的一项技能。而要掌握这项技能，借力使力是核心理念。