职场不相信眼泪（五）

  辞职后，找了新工作，由于路程问题，做了一段时间后，又找了新的工作。原以为是找对地方了，没想到又掉进了一个坑。

他身兼多职，忙完排课还要忙行政，忙完行政还要帮人事接待求职者🤐。她们都说我善良，会为老师着想，担心老师身体是否吃得消，可是，她们不知道也有人说狠毒，没有人性，排那么多课给她，那时我只知道傻傻执行命令，因为领导是这么安排的。

曾经一个人在公交上痛哭，也曾经因为做不完工作没吃晚饭，差一点晕倒在公司。没人知道我的难处，老板只觉得这些事情很简单。最后，我为了生命安全，在朋友劝说下离职了。

离职时人事问我理由，我说是认为自己能力不够，现在回想起来，我那时真的太菜了，明明是岗位安排不合理，这无关能力的问题。但是那时的我，不敢表达，面对质疑，只敢自我怀疑。毕竟从小到大，身边的人都指着你的缺点说不是，发生了什么事，都会先怪你，那时的我太小了，什么都不懂。

后来的后来，我去到了一家成人教育机构，以为换个赛道可以重新开始。但是平时表达力不够的我，在招生这块，业绩极差，动不动就要挨加班，加上公司的管理比较欠缺，为领导当了一次替罪羊后，我就离职了。那时，我才开始懂得，大部分领导都喜欢甩锅，有时真的不是我做错了。

最后，我还是踏上了求职的路，没想到又踩了坑，面试上说五险一金，结果一金是三年后才交，最可气的是，社保也从来没有帮我按时缴纳，说好考虑转正次月交，却延迟了两个月。相关人员也从来不正面跟我解释或说赔偿。

我承认我是个善变的人，但不代表我没有原则。五险是生存的必需，尤其像我这种经常生病的人，可是我总是踩雷。

认真想了想，是没有学会复盘，也没有学会总结经验，于是一次次踩坑。这个世界很残酷，职场不相信眼泪，接到任务就是个人责任，学会明确自己岗位范围非常重要，拒绝无意义的老好人也关键，争取的利益一定要做到，老板可能不关心，但是我们似乎自己的合伙人，我们要去关心，去反馈，去争取。

毕竟生活已经很累了，如果基本谋取生存权利的渠道都被弱化，那些力量微薄的人怎么办呢？

愿你踏过泥泞后，学会总结，学会走出困境。