2022-03-30：忘记改标题的一天

今天是什么日子

平民的一天

就寝：11:30，稳定的输出，感谢媳妇~

起床：8:30。微热，并没有被冻醒，查看夜晚气候来调整被子情况效果显著。但总体偏热了一点，还需要继续优化~

健康：最近嘴唇干裂，目前出门会涂唇膏。

天气：阴天，略微有点热

任务清单

由于又是傍晚写，所以并没有清晰的任务清单。不过今天是之前计划过并按部就班地进行，所以结果还是挺满意的。

【细节训练】
同事说我哪哪哪写的东西有问题，然后我内心马上激起一阵反击的情绪。但是我想到这种本能的背后是一种弱者的心态。如果自己足够强，他根本破不了我的防。
所以我首先应该思考他这样的说法是否会对我造成实际的损失？并没有。我平静下来迅速检查他说的具体文件，发现这文件并不全部是由我写的。但是同事却下意识把问题归结到可能是我引起的。
这说明了什么？说明我此前做的事情并不靠谱…… 我以前觉得“靠谱”就是不犯错误。但这种观点的结果就是屡屡犯错，不仅自己在同事里极为难堪，也让自己的工作履历上难有亮点。虽然我并不是很在意这种犯错，我认为人的一生就应该跌宕起伏。
有趣的是，这种观念并不适用于国内，很多错犯了，往往便是一辈子的事……
那么如何才能让自己变得“靠谱”呢？我后来找到了答案：程序正确。
在程序正确面前，所谓的错误就是意外，需要通过优化流程来改进。看起来非常不错吧~ 但实际上便是大家不会太愿意去做程序之外的事情。经历过的人都知道那种行为投入和产出完全不成正比。
唯一能进行创新的方式便是让上面牵头来做，并且把创新作为上位者的KPI。但创新本身的价值评估难以量化，因此最终的结果往往是比重并不高，依旧是按部就班为主。
所以当你在一家大公司初期的时候应该尽可能学会“程序”和“流程”。