职场小记

前些天公司的人事离职了，人事在职半年多，先后又经历了口罩原因，外加阳性，坎坎坷坷。从方舱出来后休息了一段时间，明显感觉她工作效率不如之前，领导发布的任务也只是草草了事，有一次集体线上会议，领导表示，老板说特殊时期，很多其他中心已经被开掉好几位同事了，而且我们现在负责的两个中心也可以只需要一名人事，潜台词就是，“这个工作态度，可能随时会被炒鱿鱼”。

也不知道是“怀恨在心”还是其他原因，前些天她提出离职了，她表示前老板有个不错的项目想邀请她一起合伙，所以她做出了这个决定。其实到这里，一切都看起来正常，但这两天我们却惊讶的发现，她把之前我们线上约的好几位候选入职的小伙伴全部微信删除了……疫情期间线上面试辛辛苦苦积累下的资源她一声不吭就删除了，也没有和任何一个人交接，这是任何一个人都想到的。

个人觉得，工作中这份基本的责任心应该时刻保留着，哪怕你离职了，也要把手头的工作完整的交接好吧，善始善终，这样的处事风格我不会效仿，更不会理解。