为了拒绝我，HR花了三个小时......

最近参加了几次面试，但均无疾而终。

最可气的一次，花了三个小时。

填表加上等一个半小时，人事才来，之后的对话中她的口气不像面谈，更像是买驴。

在我耐着性子听完以后，还是等。有意思的是，等的期间，听到她和前台耳语，有一句听的最清楚：“我先忽悠忽悠他再说。” 过了n久，经理来了。

他说话一直在绕，世界杯，时事，我一直听着，偶尔发表下看法，同时也是提醒他：我了解的不比你少，同时更清楚你的把戏。聊到兴头上，他说：“你上家公司我最近面了好几个人，很头疼啊！他们连你们公司的方向都描述不清。”

于是我就回答了这个 “描述不清” 的问题。按道理说清楚了，应该算过关，这下总该给我offer了吧？！

做梦！！！

之后他继续绕，跟我讲这个行业有多难，他怎么费力，运营应该如何做才最好。后面他看我有点无聊，就又引回话题。“在我们这里，你可以学到......” “这个职位可以帮你锻炼XXXX方面的能力”

多少次我都想喊cut，他可能看出来了，开始跟我说入职的事，

呦，太阳打西边出来了？他说了公司的地址在XX，还问我方不方便，我当然说方便，结果，他还是把我送出来了。临走时他还说了句：“谢谢啊！” 是我要谢谢你，没奔着晚上十点讲。

有家公司在公园里的经历也很奇葩，首先地点就很绕，我转了n个弯，过了n座石桥，才找到。

我面的新媒体运营，因为知道哪几个问题应该注意，所以做好了准备，可是，这次出问题的是——后面。

面试快到尾声一般都会问 “你还有什么想问的？”为表示我很感兴趣，就说 “请问您这边打算用什么方式推广？” 新媒体的推广方式多种多样，花钱推，公众号互推，还有就是n多人用烂了的方法推，顺便也能测试出这家公司能不能让自己学到东西。我满心期望一个能让我认同的答案，但，我等到的是，HR不爽的表情。

“还能怎么推？就是你写完文章往群里一发呗！然后发点红包。” 说这话时，她刚才的和颜悦色全都不见了，脸上有点生气和纳闷。她大概以为我问了句废话，可我更生气，话倒不错，但要这样，你自己不也能做吗？花钱招人干嘛呢？

说到这后面会怎样我已经心里有数了。HR迅速结束了谈话，然后告诉我回头给消（f ū）息（y ǎ n）。在我下楼梯的时候，我清清楚楚地听见了她说了句SB。我会告诉你这之前我还跟她礼貌致谢吗？

我还在一个临近商业街的写字楼里面谈过，这家公司招的是策划，但职位要求上写的全是销售的职责。

我一看就不对，策划怎么出来一堆销售的东西？但是我都答应了，所以决定面谈时问问。可能是邀约电话里我挺客气，HR很温和，直到我提了这个问题。

“你理解错了，我们这个职位就是策划，跟销售没有关系。”

“可职位描述上写的是寻找客户并完成销售计划，这不销售干的吗？”

这时，她突然提高声调：”你理解错了！！！上面写的职位描述没有问题，还有关于你提出的问题，如果你想干销售的话，可以提出申请，我们会考虑转岗。” 说完，她就结束了谈话。

她一直强调我错了，可该说的还是没说。

本以为自己会大声反驳，可这个HR的反应更让我不屑。

我倒不是不知变通，要是有什么，你略微提个醒，我不就明白了吗？为什么一个HR脑筋那么死？什么场面都得等着求职者的情商去化解尴尬？职位不高谱挺大，而且之所以有争论就是你的信息很模糊。我要个解释也错了？页面上明摆着的东西非得狡辩到底，知不知道什么叫越描越黑？

这种极品不是第一回碰上了，渐渐地，我都不生气了。但更让我不明白的是，每次电话里都说的跟昨天刚见过似的，可到面试的时候，面试官就跟不知道我是他们约的人一样。电话里问过的又来一遍。听筒那端昨天说你很符合我们的需求，今天瞬间变成了 “回去等通知吧！” HR们，你们喜欢川剧吗？

面试多了，连原先不怎么熟悉的行业也应下来了，打过了数次电话，不去都不好意思。我当时正好在附近，就去了。前台非常客气，简直少有的礼貌。但见到面试官之后，我终于明白梦就是梦。

“我们这个职位经常要加班，你能适应吗？”

“能！”

“我们周六日经常要加班，你行吗？”

“我之前的公司周末也加过班，我觉得没什么问题。”

因为我的诚恳，他把部门主管找来了。

我当时都想走了，但他这话一出来，不等都不行。

主管在整个对话过程中一直微笑，就像联合国的和平大使。但最后还是 “回去等通知。” 我走的时候都没理他。

某天上午，我正在等面试结果，就在这时，电话响了。

“您好，我们是招聘网站的。之前也跟您说了不少，但看到您还在面试，我能私底下问问您到底想找什么样的工作吗？”

Excuse me ？

“我就想找新媒体跟文案相关的，薪酬跟之前的差不多就行啊！”

“那怎么还能花这么长时间？”

“我也想知道。”

听不少人说过现在找工作特别容易受歧视，我想说能知道原因还不错了，有些面试，也许到最后你都不知道自己为什么不行，哪里不行？

有次在招聘网站上，看到了一个问题。提问的是个HR：“求职者接到了面试电话还不来面试，现在的人都这样找工作吗？”

那如果求职者找工作要总这么被临时摆一道，你觉得我们该怎样呢？

所以个人根据自己的经验总结了几条分辨的标准，不一定对，但我还是认为，有下面这些迹象的最好不要去自取其辱，就算去了也能迅速离开：

1. 公司信息含糊不清，或者不完整。

2. 职位无关联且薪酬超高。机械跟美工在一家公司，而且一个普通职位就七八千甚至一万，估计在他们眼里，钱是大风刮来的。

3. 邀约电话就很不客气且听的到窃窃私语，还是骂你的，你要去吗？

4. 如果你用的是Boss直聘类app聊天邀约的，让你等很久的就算了。之前跟一个主管聊，今天发过去的信息转天才回，不用问，他比总统还忙。

5. 如果你什么都不知道，那就学会观察。比如，看一个人或一个环境是否待见你，看他们的眼睛和反应就全清楚了。那些一看见你就烦的不行或者你一来就说你n多不好的还是走吧！入职了你会更难受。

6. 软件开发方面的。你说了没基础还约你的有可能是培训机构，要进去你还得掏钱。

7. 天眼查或能查到公司评价的网站是个好东西，之前一家公司本来谈好了去面试，结果天眼查上查出来四条法律纠纷，还都跟劳动合同有关。这，够清楚了吧！

8. 公司装修。黑板，红色条幅，标语，满眼的鸡血文，自己体会。

9. 言谈。某些面试官可能是你入职后的直属上司，从他们的谈吐就能知道这个人值不值得跟。之前见了个新媒体主管，结果问我H5是什么。当时我真没震惊，因为光生气了。

10. 变身。还是跟培训机构有关，换个名字继续约，如果不幸被约去了请及时拒绝，钱多就想试试的不拦着。

11. 架子越多，失望越大。介绍语写的那叫一个好啊！上班时间宽裕，补觉的时间都有，结果一问，九点半上班。可能有人觉得多半个小时是好的，可我还是觉得，这个说了跟没说一样。

12. 一开始就否定你的人未必是良师，也可能是习惯了门缝里看人的人。

13. 有些面试官张口闭口我不是很懂，但是否定你的经历确是一直都在发生的事实。

14. 招聘网站有个窗口可以让求职者提问，里面有时会有惊喜，求职者遇到的奇葩事件，说不定能给你提个醒。

有次知乎上看见一个人提问工作时没少受到不公平待遇，被侮辱，该不该换工作。他回答大意是说，别拿自己太当事，想工作，这点应该学着承受。可我觉得主持人涂磊经常提到的一个逻辑更适合这个问题的答案：“不要不把自己当回事，也不要太把自己当回事。” 自己都不拿自己当人，人家自然认为你不是人。无论面试或是工作中，适度的自尊还是要保留的。不过有一点可以确定，总让你难受的地方，离开或许是最好的选择。最后祝被面试搞的焦头烂额的人能够早日寻觅到真正值得付出的好去处。

哪里有阴影，哪里就有光