我是这样迅速洗白职场小白身份的

从来不曾放弃，只为拥有一个更优秀的自己。

一入职场深似海，特别是进入一个基本上全是女人的职场，人家都说三个女人一台戏，这么多的女人，戏剧的百转千回，跌宕起伏丝毫不输给后宫甄嬛传。

都说职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

我很惶恐我无法在这么多的女人中间存活下去，甚至存活得稍微久一点。

大学的时候，我读的学前教育，很明显的，这个行业里的男老师屈指可数，所以完全毫无疑问的确定，如果我不转行的话，我一定会在众多女人中生活至少三十七年。

有时候上完课，专业课老师会和我们闲聊，我记得给我说了这么一段：有个师姐在幼儿园里的时候，和她一起合作的老师突然给领导说她不想再继续和她合作下去了，一时间，消息传得比狂风还快，毕竟她是新入职的老师，大家都在纷纷猜测她这个人哪里有问题，一时间流言四起，大家默契的把她排斥在外。

听完之后，我更加的惶恐不安，我总是做事不带脑子的，万一我那根筋打错了，被孤立了怎么办，毕竟是新人，还要一起共事几十年的，想想就觉得全身打冷战，惴惴不安。

运气不错，大学一毕业，我就顺利进入了一家公立幼儿园，开始了我的职场小白，当然我也迅速的摆脱了职场小白的身份，顺利找到自己的立足。

一、察言观色

老话说得好：“知己知彼，百战不殆。”

一个人的一言一行、一举一动，甚至是一个眼神，都在向他人传递着一些微妙的信息，你可以通过这些信息看出这个人此时此刻的心情如何，判断出这个人的性格是什么样的。

到单位报到的第一天，之前的老同事们就很热情的款待了我们几个新同事，在一个陌生的环境，你是找不到多说话的机会的，顶多是别人问你什么，你答什么。

所以，聚会那么长的时间，我把它作为我观察的开始，我开始细细的大量我的未来的同事们，根据她们说话的多少，语速的快慢，说话时脸上的深情，以及走路姿态。

不是说女人的第六感很准的吗？我凭借我的第六感迅速的判断出了，哪些人好接触，哪些人不好靠近，哪些人为人耿直，哪些人心思厚重。

之后的工作中，在和大家的接触中，以及别人的口中，得到了更多的、大量的、有用的信息，每个人是什么性格全部烂熟于心。

包括不同领导的处事风格，以及作为老教师带我的师傅的行事作风，全部了解了之后，能够把握好自己做事的度，不至于一开始就给别人留下坏的印象，毕竟是新人，生存不易，且行且珍惜。

二、做一个虚心实诚的人

本来就是新教师，无论是教学经验还是专业知识都没有人家的强。

正所谓：“人家吃的盐都比你吃的饭多，人家走过的桥都比你走过的路多。”

切忌不要班门弄斧，自以为是，正确认识自己很重要。

单位有个同事，比我们提前一年进入，在进入这个单位的时候，她在一家私立的幼儿园做了一年，这个幼儿园虽说是私立的，可是各方面的硬件、软件都很不错，她在这个幼儿园也取得比较优异的成绩，加上她本身各方面的专业技能以及工作能力也相当不错，再加上她从小在家庭里培养出来的优越感。

她给我说的时候，她都觉得自己实在是太嚣张跋扈了。

她太急于表现自己了，各种的爱出风头。

很快单位的老同事们就有意见了，包括带她的师傅。大家会有意识的排挤她，而且领导也很快知道了这件事情。

毕竟是：好事不出门，坏事传千里。何况就在同一个单位。

领导找了她做了一场很意味深长的教育。

自古“德才兼备”总是被人尊崇，而“德”为先。“德”指的是自身的品质与修养。

作为一名职场新人，太多的优越感只会让自己忽略掉太多的缺陷和不足，找不到自己合适的发展，切忌“傲气”，当然也要避免过度的“谦卑” 。

领导交代的工作，尽心尽力的完成，效率高质量高，不偷奸耍滑，勤奋上进，适当的收敛自己的个性，多听取老员工的建议，虚心向她们请教学习，将会很快得到领导、同事的认可，到时候就是好评如潮，自己今后的工作也会更加如鱼得水。

三、不说自己辛苦，不抱怨工作多

说到这一点我确实是没有做好，当然也确实很委屈。

有段时间不知道什么原因，老是觉得身体的特别的疲倦，每天上班总是提不起精神，无精打采，有时候甚至是站一会儿都觉得特别的劳累不堪。

我就在我师傅的面前说了几次“好累”，当时我也确实没有想到会发生之后的事情。

很多天以后，有个和我要好的同事，带着特别严肃的表情找我谈话。

她说：“你前几天是不是在你师傅面前说你好累了？”

听到这里的时候，我有点惊讶。

我说：“你怎么知道？我是说了，只是随便一说的而已，没有什么特别的意思。”

我同事就说：“你呀你，有些话不是想随便说就随便说的，你师傅当着好多老师说你整天在给她抱怨好累，她说她一天到晚又要参加球队训练，下班了还要带孩子，我还累呢！”

听到这里的时候，我的心情真的真的是特别的奔溃，我自认为我已经做得很好了，而当时我还补充了一句“可能是我大姨妈快要来了的原因”，我没有想到事情会这样。

这件事情的发生，虽然我不是有意的抱怨自己工作辛苦，可是我师傅理解成了我在抱怨工作辛苦，结果最后的结果大家都知道了，同事皆知，我这个新人在抱怨工作辛苦了。

可想而知，如果说作为一个新人抱怨工作劳累，是一件对自己多么不利的事情。

诗人马雅.安洁罗曾说过：“如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度。不要抱怨。

四、大胆的展示自己的才华

来到单位我总是听到一个领导这样说：要给年轻人多一点的机会，让她们多锻炼锻炼。

因为我最初的虚心请教，加上我之后一段时间的为人处事，给一个中层领导留下了不错的印象，在工作中常常得到她的帮助。

可能我还是不是一个胆量太大，敢于表现自己的人，所以在最初的自我介绍、朝会主持上表现得也不是那么完美，下来的时候，她总是会给我提建议，一来二往的，有什么事情我也会给她分享。

我比较擅长画画，并且工作之余还在学习小提琴，但是这些我都是没有大肆宣扬的。

有一次，因为赶时间，有一面墙需要及时的绘画出来，一时间没有合适的人选，她就向领导推荐了我。在我加班加点两天的时间，这面墙绘完美的呈现了出来，领导是相当的满意，达到这样的效果，还没有花任何的钱。

从此，我在领导中的眼睛里看到她们对我的喜欢更多一点。

有时候，最可怕的是我有才华却没有勇气大胆的表现自己，无法展示自己。

五、乐于助人但是也不要当老好人

在完成了自己的分内工作的时候，很多时候你还有许多的额外的事情需要你伸出援助之手。

这个时候，你就不要傻乎乎的，别人一邀请你加入，你就点头同意了。

这个世界上，太多的的人需要的是雪中送炭，而不是锦上添花。

所以，你适当的给予他们一定的帮助，也要懂得如何拒绝他们的请求。如果说你一昧的接受，大家都会习以为常的有需要找你，万一你哪天真的无法帮助她了，她最后反而要说你的不好，还觉得这是应该做的，理所当然应该多的似的。

不过，在同事需要帮助的时候，还是能帮助的尽量帮助，只要把握住这个度就行了，很多东西都是相互的，你帮助了别人，别人肯定也会帮助你的，正所谓：互帮互助。

六、不要急着加入谁的小团体

在一个单位分出很多的小团体是一件很正常极其普通的事情，毕竟每个人都有喜好，都有自己的性格，哪些人喜好差不多，哪些人性格比较相近，能够走在一对，经常约着逛街、聊天、打发时间。

当然，也有这个不喜欢那个，那个和这个关系不是很好。

一进单位，我师父就将单位里重点的同志一一给我分析了一遍，他们的开始到结束，各种久远八卦的事情，五花八门，包括她喜欢的人以及讨厌的人。

她说她给我说这些是为了让我看清楚这个单位，然后让我不要站错了队伍，被拉在坑里了还浑然不知。

我深知人际交往是一门深奥，将延续一生的课程。

我自认为情商不够高，无法在这个混浊的局面里做到八面玲珑，生存的如鱼得水，我想小白的你也应该是一样的。

所以，我坚决不做任何的选择，加入任何的小团体，做好自己的分内工作，找一个聊得来的同事，约着一起逛街、打发时间即可。

有时候，不做选择即是更好的选择。

而今，我已在这个集体里生存了近一年，虽然偶有小插曲出现，但是我仅安然无恙，在每一次进步的时候，领导总是会惊异于我的成长，对我喜爱再多一点，会给与我更多机会。