确立团队目标的五个问句

团队一定要找出自己的核心目标，才能让成员清楚明白团队存在的意义，而这种明确的身份感也是维持团队团结的重要因素。

确定团队目标，需要回答这几个关键问题：

你的团队为何存在？

团队的最大特点是什么？

指引团队团结一致的目标是什么？

团队的真正价值是什么？

你希望团队出现什么不同的变化？

每个团队都有一个核心目标，而团队领导者的责任是，至少要让大家有机会去探索这个核心目标是什么。如果顺利的话，这个共同的目标就会激励团队齐心协力，走向同一个方向；它会把大家的情感和力量凝聚在一起，让大家知道自己的存在除了能达成众多运营目标之外，还有更为深刻的意义。