数秦科技的人才观：区块链公司需要什么样的人？

就像人类的历史一样，网络的历史也可以用「分久必合，合久必分」来概括，区块链技术是互联网世界新的分合转折点，也必将带来一个新的时代。

--张首晟，著名物理学家，斯坦福大学终身教授，丹华资本创始人

区块链技术被认为是继蒸汽机、电力、互联网之后的颠覆性创新。而“人才是新技术革命的关键”，相关研究机构调查研究表明，87%的科技人才认为区块链技术是不可逆转的发展潮流。那这项不可逆的科技革命需要什么样的人才呢？

近日，杭州电视台《财经第一线》走进数秦科技了解区块链行业人才现状。求贤若渴、火热招人中的数秦科技CTO陈廷量、CMO张波对此进行了深度阐述。

因为相信的信仰

“在区块链行业里，信仰和能力缺一不可！”来自数秦科技CTO陈廷量（阿里花名：王贲）如是说。这位曾经是阿里数加平台&DataWorks研发负责人，阿里P9级的技术大牛对区块链技术算得上情有独钟，因为他相信区块链可以解决数据霸权以及数据过度集中所带来的负面作用。

其实类似王贲这样的技术大牛也不在少数，曾经那些影响世界革新的技术最开始总是有一群奋不顾身的技术大牛加入其中，用信仰和代码为后人留下宝贵的知识财富。最著名的Linux之父林纳斯·托瓦兹曾经花了两周时间写出了GIT版本控制器。对于Linux，林纳斯相信它可以让更多人获益。以太坊创始人Vitalik Buterin在他21岁的时候，以太坊最初版本Frontier就已经上线了，他相信区块链可以改变世界。在技术为王的时代，因为相信技术可以改变世界而专心做技术的传奇人物数不胜数。

保持好奇心的学习力

那么区块链技术人才强调什么样的能力呢？区块链作为互联网时代的延伸，扎实的计算机基础技术是一定要有的，如果连基础的网络知识都没有，估计连门都找不到；另外，区块链天然具有分布式的特性，如果你没有分布式系统研发的经验，学习它就变得至关重要了；入局区块链最最最重要的能力是学习能力，拥有强的学习能力可以帮助你走的更远，stay foolish, stay hungry.

挑战自己的勇气

社会分工是人类社会进步的重要体现。在区块链的世界里，最早期的时候需要技术人才构建一个平台，慢慢地，台上也需要各路英杰加入，展示自己的才华，让这个平台发挥更大的价值。“在区块链世界里，几乎没有行业和职业边界，创新创业的企业家和投资人、科学家、社会学家，经济学家，产品、技术、市场、运营，各路英杰都可以发挥自己的价值。”数秦科技CMO张波说。

研究表明一个人在某个领域呆久了，一定会进入到舒适区中。那么走出舒适区挑战自己成就更好的自己，需要很大的勇气。张波是曾在华为、网易等企业担任高管的市场大咖，区块链产业的快速发展，让他觉得他跟这个产业的缘分来临了。对于真正做技术的区块链公司来说，也需要将技术包装推广到市场上，惠及更多的人。

区块链世界的完善离不开各行各业的精英参与。目前来看，整个区块链产业正在吸引着各路人才迁徙，国内外各行各业的精英和专业人才都在纷纷拥抱区块链产业。随着这些人才的加入，区块链正在跟实体经济进行着深度融合，产生化学反应，其价值也正在不断的被挖掘和创造。

人才也需要“沃土”

古人常说：“千里马常有，但伯乐却不常有”，现在却是“千里马常有，但好草场不多”或者是“成为千里马的小马很多，但好的成长环境不多”。好钢用在刀刃上，不然就是人才资源的浪费。但是如果炼钢的过程是在一个杂质很多的环境中，那么这种方式炼成的“钢”还能被称为钢吗？人才也需要在正确的时间、做正确的选择、做正确的事情。

如果将技术能力转化比作一个缓慢的化学反应，化学反应首先需要一个良好的发生环境，而信仰一定会成为这个化学反应中的催化剂，其中释放的能量一定会影响世界。今天的区块链世界需要更多有信仰有能力的技术人才加入！

数秦科技作为新数字经济的开拓者，坚毅智勇的核心团队在复杂多变的区块链产业连续创业五年；守正出奇的数秦团队，在今年6月份为杭州互联网法院拿下全国首例区块链存证判例提供了技术支持。

数秦团队内部一直鼓励协作共享，通过各种方式激励团队成员积极学习。高层团队在学习、思考的过程中也会把对区块链的所思所想整理成书：数字货币：比特币数据报告与操作指南（2014.1）、区块链与新经济：数字货币2.0时代（2016.6）、区块链与人工智能：数字经济新时代（2018.6），有些书籍称得上国内区块链领域最早的布道书籍。

数秦科技竭诚欢迎更多优秀人才加盟数秦，一起参与建立新世界，加速区块链赋能实体。区块链底层开发工程师、区块链应用开发工程师、大数据开发工程师、测试工程师、前端工程师火热招聘中！