刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
2018-08-24 本文已影响380人
陌上花开wen
时间不是药，药在时间里。十年树木，百年树人，人才的选用育留，更需要信任时间的力量。
刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
221 经验流程化
经验只有沉淀为组织的能力，才能真正属于组织。
刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
222 流程工具化
用工具固化流程，提升效率，确保计划有序进行，达到预期目标。
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223 知识管理
知识就是力量，难在管理，竞争力的本质，是企业专有的，不可模仿的知识。
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224 数据挖掘
越是有竞争力的企业，越是对业务数据有强大的管理分析系统。而洞察人心，更是一种自带数据挖掘的能力和艺术。
刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
225 大复盘
彼得·德鲁克说：管理的本质，就是激发善意。然而，激发善意是远远不够的。除了解决意愿的问题，还需要解决能力的问题。
刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
刘润五商第二季第45周：人才培养（3）
处暑，是夏天筵席的散场，秋天盛宴的过渡。知己契阔，贴身相逢，带着热腾腾的暑气，旁若无人地行走在秋天的疆域里。
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