如何提高自己的实力——读《实力、运气与成功》

弄清楚自己所从事的事业中，实力和运气所占比重的关系极其重要。那么，我们怎么才能知道我们自己所处的位置是位于实力和运气连续体中的什么位置呢？

可以问自己三个问题：

第一，你是否能够很快找到事情发生的原因？有些活动的因果关系是显而易见的，无论重复多少次，结果都不会改变。这样的活动一般呈线性发展，比较稳定。所谓线性发展，是说特定的行为会导致特定的结果。稳定指的是，这些活动随着时间的推移而不会有本质的不同。所以，凡是能够轻易地找出因果关系的活动其实都处在这个连续体的实力方向，反之，则处于运气一方。比如，工业流水作业类型的企业就比较明显属于实力型的，随着产量的增加，收益也随之增加。而比如金融、投资等行业，波动就很大，而且不随着时间的推移而发生线性的变化。

第二，是看它回归均值的概率如何。如果回归均值的概率比较小，那就属于实力方面的，反之则属于运气型。比如，运动员、牙医、科学家等，都是随着时间的推移，努力的增多，实力会变得越来越强，不会发生有一天回到原点的情况。而投资金融则不同，极有可能就回到了原点。

第三，是预测的准确率。如果预测的意见一致，那就是实力的比重高，反之则是运气比重高。这就涉及到究竟什么样的专家才是真正的专家。就是在这个领域，专家们的意见差不多一致，那就是属于实力型的，如果专家们之间分歧很大，预测结果很不准，则运气的成分更多。

比如，政治、经济、金融、社会等领域，专家做出糟糕预测的情况比比皆是，我们也肉眼可见很多荒唐的决策。但是比较吊诡的事情是，就是在这些领域，人们一如既往地相信这些预测，为什么呢？就是因为人们大多都分不清楚这个领域究竟是实力为主还是运气为主。

这个问题还可以进一步细化到每个人所从事的行业，每个公司的员工所承担的工作任务等。员工所承担的工作可以分成两大类，一类是偏重复性的工作，一类是需要反复摸索的工作。重复性工作主要靠实力，相反那些需要反复摸索的工作，则没有固定的方法，就需要不断试错，找到可行的方法。比如公司的发展战略、开展广告宣传活动，或者组织一队人来完成既定的项目等等，这些任务当中的运气因素就比较多，因果关系很难发现，回归均值的概率也相对较高，成功与否的可能性就更加复杂。

所以就会高估明星员工的贡献，比如项目经理，他负责某个项目，一直做的很好，但是很有可能他的运气成分也很高，外部环境所给予的机遇也很重要。

当你了解了你所参与的活动在实力和运气连续体中所处的位置，比如，你参与的是实力型的活动，你就可以通过刻意的练习来提升你的实力。而在运气占有较大比重的活动中，要记得短期内自己的努力作用不大，所以要做好准备，虽然运气很难把握，但是实力的提升也没那么容易。

提升实力是为了达到专家的境界，可以在无意识的状态下就能够展开行动，而不用再额外动用自己的注意力资源了。

专家可以利用直觉就做出概率更高的正确性的决策。但是提高实力只有一个方法，那就是专注和投入，这就意味着在漫长的时间里，需要不断投入注意力和努力，这是一件非常考验和折磨人的过程，但是随着练习的时间增加，犯错的几率会越来越小，获得反馈的几率就越高。所以，提升实力与把握运气相比，表面看起来似乎更简单，但是实际上没有多少人能够在这种刻苦练习中坚持下来，但却也是最划算的，只要你持续做了，就可以甩开很多人很远。

所以，如果你参与的活动是靠近实力这一端的，那你就应该有意识地去提升实力。如何提升呢，作者在书中提到两种方式，一种是清单，另一种叫刻意练习。

关于清单，就是将你的工作任务列个清单，然后合理分配你的时间和精力。包括核实清单和提示清单。核实清单就是可以确保自己准确无误地完成了清单的内容。而提示清单是专门用来应对紧急或者突发状况，当出现这种状况的时候，你可能会因为对这些情况的不熟悉而变得手足无措，提示清单就可以为你提供方便的指导。

在日常生活中，会用到各种清单，购物清单、工作清单、阅读清单等。这些都是比较日常的情况，那么当你遇到一些重大情况的时候，更应该有清单。有了清单，就会清晰地发现自己犯错的地方，避免犯同样的错误。

关于刻意练习。作者建议应该雇佣教练，因为教练可以帮助我们制定有针对性的个性化的课程方案，帮助我们提升实力，但是大多数人都没有按照课程的要求进行有针对性的训练。书中举了一个例子，说在青少年运动会上，就会发现这些孩子所训练的项目都没有针对性，孩子参与的项目和获胜所需要的技能并不匹配，很多人都是漫无目的地训练，很少有人总结问题，找出应该如何改进或者突破的方法。其实就是走出已有的舒适区，不断突破自己，做得更好。

请教练的另外一个原因就是，教练可以给你及时的反馈，因为只有及时获得反馈信息，自己才能随时改正自己的错误，提升效果。反之，如果你无法及时获取有效的反馈信息，练习的效果就不会那么好。