唐僧师徒西天取经带你领略《小团队沟通课》的魅力

2022-06-18  本文已影响0人  蜻蜓之旅
你挑着担,我牵着马,迎来日出,送走晚霞,踏平坎坷,成大道,斗罢艰险,又出发,又出发,啦啦…… ……

伴随着这首歌而来的是,唐僧骑着白龙马、孙悟空手持金箍棒、猪八戒扛着他的钉耙以及沙僧挑着担子,师徒一行人走在西天取经的路上。

《西游记》这部电视剧,承载了80、90后诸多的回忆,一到假期就能美滋滋地品味一番。

可能大家都会疑惑,西天取经路途那么遥远、道路还如此坎坷,而且唐僧师徒几个人的性格和能力差距甚远,一路唐僧还时不时就被捉走了。

到底他们是怎么克服这些困难的呢?

孙悟空武功那么高强,而且他们还有神Ⅹ相助,这或许就是成功的原因吧!

真的只是这样吗?直到看到这本《小团队沟通课》,才明白了其中的另一番深意。

本书作者是M国的J.丹·罗斯维尔,他是卓越的人际沟通领域导师和学者,教学生涯中获得了近20个教学奖,还曾荣获美国“大师级教师”奖。

本书畅销了20余载,是M国权威小型团队的沟通教材;是超过了30万大学生都在使用的团队关系攻略。

结合本书,让我们来看看他们在哪些地方值得我们借鉴。

01系统团体的协同效应,善于利用集体智慧

《群体的智慧》的作者詹姆斯·索罗维基提出,集体协作的力量往往大于个人努力的总和。

集体往往会爆发出惊人的力量,创造辉煌的成果。而这种集体智慧的结晶就是协同效应。

当成员们发挥各自的能力为共同目标齐心协力时,就会产生协同效应。

唐僧师徒他们的协同效应具备以下几个特点:

1.有高度激励人心的共同目标

他们的共同目标是西天取经,在取经的过程中都希望有所收获。

第一,传播佛教思想;第二,靠取经成佛;第三,靠取经来磨炼心智。

正是因为有了共同的目标,才会齐心协力、共同合作把目标完成。

2.协同效应来自集体力量,而非个体的独立奋斗。

虽然唐僧是师父,但他不会武功,遇到妖G还得靠徒弟们解救,所以仅靠一个人的力量也是很难完成目标的。

至于孙悟空,尽管有一身好功夫,但是个性顽劣,如果不是被唐僧用紧箍咒约束,恐怕这一路也是很难坚持到底的。

所以说,集体的力量要比个体的力量强大。

3.成员多样化,多才多艺。

唐僧师徒一行人,每个人都各具特色。

唐僧:慈悲为怀,严守戒律。对徒弟要求严格,但有时贤愚不分。

孙悟空:勇敢机智,武功高强,急躁但有正义感,取经路上斩Y除M,不畏邪恶。

猪八戒:好吃懒做,迷恋财色。与妖魔斗争时,勇猛战斗,是孙悟空的得力助手,而且知错就改,淳朴憨厚。

沙僧:任劳任怨,忠厚老实、没有主见。对师父忠心可鉴,始终没有背弃师傅。

02系统团队发展的周期阶段

一个团队始于它自身的形成,塔克曼认为团队的发展有4个阶段:多个个体由于某种原因聚到一起的初始阶段(形成)、冲突阶段(风暴)、树立标准和成员行为规范的阶段(规范)以及集中力量完成目标的阶段(表现)。

唐僧的团队就是自然形成的,在取经的路上,队员们慢慢加入进来的。

1.形成

初始阶段:唐僧在五行山救下孙悟空,收他为大徒弟。白龙马是在鹰愁涧收服后,化作唐僧的坐骑,加入了团队。猪八戒是在高老庄被收服,做了唐僧的二徒弟。沙和尚是在流沙河中被收服后,做了唐僧的三徒弟。

小团队形成后,因为队员之间性格各异,这一路上就避免不了发生诸多冲突。

2.冲突

冲突阶段:孙悟空刚拜师那会,因为比较顽劣,而唐僧又是以慈悲为怀的,所以当悟空杀了强盗时,唐僧非常气愤地责骂了他,他便一气之下离开了唐僧。另外还有两次是因为三打白骨精和“真假美猴王”那回打死了几个强盗而被唐僧逐走。

有了冲突,领导就要制定规范,队员才能有所收敛。

3.规范

行为规范:孙悟空第一次离开时,龙王做了和事佬,观音给了唐僧一顶金花帽和一道紧箍咒,让唐僧用它来制服孙悟空。

唐僧团队的稳定除了靠外部(观音、如来佛祖)的力量,还有自身的一些原则(以慈悲为主),来规范队员的行为。

规范产生于经验和教训,因此每一次冲突后,团队也会更完善,并会有更好的表现。

4.表现

目标完成:当团队有了共同的目标,冲突缓解、制度完善后,大家就会齐心协力地为目标而奋斗。不管遇到多大的困难,都会全力以赴,直到完成最终的目标为止。

03系统团队对环境变动的适应能力

任何系统都存在稳定和变化的动态拉伸。所有系统都试图通过对抗变化来保持稳定,并达到平衡状态,但没有系统能躲过那些不可避免的变化。

西天取经,如果顺顺利利,路上没什么变故或者就让孙悟空翻个筋头云就取回来了,那也就失去了这件事本身赋予的意义了。

唐僧团队的队员,都是在去西天的路上,慢慢加入团队的。而且队员们性格各异,难免会出现冲突;路途遥远,时间过长,难免意外不断,这时候团队对这一变动的适应能力就显得尤为重要了。

所以,有时候队员之间闹矛盾,唐僧是需要做好调解这个工作的。

唐僧在无法管控好孙悟空时,他会选择借用紧箍咒来顺化他。如果遇到更强的妖怪,团队的成员无法解决时,如来佛祖和观音也会出手相助。

正因为有了这些应变能力,他们才能走到最后,最终成功取经而归,得道成佛。

写在最后

奥斯特洛夫斯基曾说过,共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。西天取天也正是如此,才会成功。

俗话说得好,一个人走得快,一群人才能走得更远。事业的成功,靠的就是后续的持久发力,所以团队的力量不容小觑。

《小团队沟通课》每个章节都有定义、有说明,还有举例,另外还配有场景、思考、剧集和参考解读,最后教你方法和模拟实践。是一本让你一学就能用得上的沟通实用工具书。

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