反思工作

今天带两个新人，也不能说难带，就是他们不主动问，态度也不是很积极，也不汇报自己的进度，没有交流，搞什么都得主动问，一点点带，很基础的讲了怕他们觉得太简单没有动力，太难的讲又怕没有基础搞不懂。

反思自己，没有主动沟通自己进度，喜欢自己琢磨，没有让领导知道自己卡住的难点，也让领导不了解自己的情况，无法安排工作给我。

主动沟通汇报，觉得有必要说明的点就积极说清楚。

其次，态度要好，就算是做做样子也要在领导心里留下靠谱认真的形象。