职场中总会遇到那些有功劳就往自己身上揽的人

职场中总会遇到那些有功劳就往自己身上揽，有问题就往同事身上甩锅的人。甚至会是私下打小报告，宣扬自己的功劳，最后让你背上黑锅。每次听到这样的事我也总是很愤愤不平，恨不得化身一个喷子，跟他大吵一架。 1.jpg

今天朋友跟我吐槽了他们公司的一个同事。因为项目比较重要，也比较紧急，领导安排两人一起去做这个项目。刚开始我朋友比较担心两个人会合作不来，所以跟领导提议是否可以自己寻找合作伙伴。最终领导并没有采纳建议，同时认为两个人的能力是匹配的，共同合作可能会做到超出预期的效果。
伴随着忐忑的心情，两个人开始了整个项目的合作。因为项目需要尽快完成，所以两个人经常加班准备材料。本来这也没什么，让我朋友没想到的是，他的同事每次加班都会定两份加班餐请我朋友吃，我朋友也很不好意思，就也请他吃了几次饭。而且实际的项目问题讨论中也异常的顺利，基本上遇到两人冲突的观点时，也会选择以我朋友的想法为主。所以朋友就在想，可能是他的经验不足，所以朋友就更加卖力地去完成项目，尽量多承担一些任务，减轻他的负担。就这样愉快的结束了这次项目合作，项目也确实如领导预测，更早更高质量的完成了。

最后的项目汇报是上下半场的汇报方式，他同事是上半场，我朋友是下半场。让我朋友万万没想到的是，上半场的汇报中他的同事把所有的项目点子、问题解决、规划思路都揽在了他自己身上，包含之前他们的分歧点采纳的我朋友的想法，也说成了他的思路。 2.jpg 最终，我朋友的汇报并没有让领导认可，反而被说成提出了那么多问题，却没有及时地思考解决，以后要多于他同事学习经验。
朋友吃了个哑巴亏，也认清了一个人，以后再次面对他时也会小心行事。其实面对这样的问题，如果我们当场去强调哪些功劳是自己的，反而会被别人认为是格局不高，或者过于重视功劳。虽然有点道德绑架的嫌疑，但是确实会让别人有更不好的印象。
类似于这种抢功劳的事情，希望给我们敲醒一个警钟吧。只能说恶心自有天收吧。但是害人之心不可有，防人之心不可无。先小人，后君子也许是合作中或者职场关系中需要我们去谨记的。 3.jpg