为什么你需要做生涯规划？

一、相信我，你并不孤独

我接触过很多来访者，有即将步入职场的毕业生，有刚工作一年多的职场新人，也有工作十年的职场精英，虽然阶段不同，但是都有一个共同点：忧心自己的职业生涯。

对毕业生来说，我要从事什么样的工作？我有可能找到感兴趣的工作吗？有两个offer我该如何选择？我能适应这个岗位吗？

对职场新人来说，我发现这个职位跟我想象的不一样，我要继续留在这还是趁入坑尚早赶紧换一个方向？我该怎么发展才能更快的获得升职加薪？

对职场精英来说，似乎职业发展遇到了瓶颈，接下来还能有什么可能？我可以在不影响家庭情况下去到更高的职务吗？

二、未雨绸缪是好事，关键是如何绸缪

我们正生活在职业变革的前夕，延迟退休已经成为必然的趋势，我们需要更长的职业时间。一些以往前所未闻的职业涌现出来，比如网络主播，微商，社群运营官…朝九晚五的工作正在被各种选择瓦解，斜杠，外包，共享，远程办公，轻创业…职业发展越来越具有灵活性和兼容性，你的竞争对手可能来自海外，来自年轻人，来自人工智能。

我们需要谋的是：在不确定的趋势中，制定相对稳定，经得起外部环境考验的职业发展策略。

学了那么多职场课，时间管理，领导力，压力管理…大多数人仍然不知道，自己需要补充什么知识，如何将知识转化为自己的实践经验，如何将实践经验和建议，统合成专属于自己的职业规划。

三、职业规划的目的，不仅找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活

我们追求职业上的成功或者幸福，其实是为了生活的成功和幸福。在二三十岁追求的东西，可能随着职业发展和年龄增长而变化，如何应对这种变化？你的职业规划并不是一成不变的，而且随着你的成长和变化而演化的。

四、规划帮你站在未来看当下

大多数人将目光放在眼前的职业瓶颈和升职加薪，而不是将目光着眼于自己未来二三十年的职业阶段，自己在四五十岁的时候能否拥有更好的选择。

目光是可以调整焦距的，假如目光放在当下，眼前的困难就会放大，令你辗转反侧。假如目光放在未来，比如三年甚至三十年，再回头看待今天的困难或者抉择，就会有不同的意义。

五、你可以寻求咨询师的帮助，但路要自己走

越来越多的人接受了知识付费的观念，无论是在线学习，还是付费咨询。付费，可以帮你节省时间，获取别人的经验和分解知识，但是！知识很容易买，咨询师也很容易找到，但要想物有所值，更重要的是，学了知识要试着用，试着输出，试着内化。获得了咨询报告，制订了行动方案，你要执行啊！咨询可以暂时缓解你的焦虑，但是更持久的行动才是治本。多行动，少忧虑。