退出(改变)职位重心新定义

2020-08-05  本文已影响0人  淑采读书会

职位型领导者:仅仅只是依赖职位,并不是自己的影响力,和员工一起走到最高的顶峰。

所以他们会依赖这个职位,而让很多一流的人才流失掉,留下的只是低端人才。

所以说这个团队的发展水平绝对不会超越他领导者的领导水准。

还有就是他所领导的员工都只是为了工资而留下来,而无法让员工全身心的投入工作。

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