跟那些“做到”的人交朋友

每个人都有想成长的愿望，我要成为谁呢？或者已经看到了想成为的那个人。如何才能像他一样呢？

首先，我们要找到那个“标杆”，这个标杆最好有共性空间，比如30岁女性，想走入精英层，可以以宋美龄为标杆，也可以以身边同龄成功女性为标杆，后者相对于前者更具有现实性，结合市场、场景化，更容易获取到对标人的成长特点；

其次：学什么？不是学她现在的样子，而是透过对标人物的现在，去了解这个人获得成功路径和学习方法，她是如何“做到”的，比如成为专栏作家，是一夜成名？还是笔耕不辍写了1年呢？比如3年学了2门语言，是天资聪颖还是3年抽出10000小时呢？每个人“做到”的执行力，是指引我们成功的核心；

再次：为什么这么学？这就需要依据个人的成长的逻辑和特点，作出差异化的分析，以用在分析自己的策略中，做到“知”，是付诸行为的发端，只有更清楚自己想成为什么样的人，外部哪些环境可以让我成为这个样子，是支撑我们去做自己的核心要素。