乏味的公务员生活能靠热爱得到救赎吗？

提问：

如果有6个月及以上的职业空窗期，面试过程中如何应对HR的质疑？

回答：

一般企业都不太喜欢自由职业者，担心他不会服从于公司的条条框框，所以对于打工人来讲，职业的连续性和完整性是很重要的，尽量维持。

如果有比较长的空窗期，可以写自己是做什么兼职或者副业之类的，有事干比完全空着要好。

总之，要跟HR表示，即使在空窗期，也在保持学习，持续精进自己的各项能力。

为什么有很多人在职场里面就是打杂的？

很大程度上，因为他没有个人品牌，领导看不到他的核心价值。

1.职场个人品牌本质上是你的核心竞争能力，也就是给同事给领导给单位带来的核心价值。

2.有些人说，我就是来打工的，要什么职场个人品牌。

这是把职场和打工放到了对立的位置，认为职场是职场，个人是个人。

但需要明确的是，你的职场价值本身就是你自身价值的一部分。

3.普遍的一种误解，就是把工作头衔或者工作职责当成职场个人品牌。

头衔和工作职责是单位和平台赋予你的，而不是你自己的。

你可以问问自己，如果你离开了这个平台，这个东西能带走吗？