发刊词|从有限的物质世界飞跃到无限的思想空间

1.内容分类：

    1）金融和科技题材的文章

    2）科技公司的技术和产品特点，以及内部的管理方法

    3）教育和历史文化

    4）世界各地的历史和风土人情

    5）生活中的点点滴滴（勤奋工作和享受生活从来不是对立的）

2.一个人只有付出，才会珍惜他所换来的

3.收费是对自己的一个约束。收了费，就等于和读者朋友以及“得到”签了契约，有了它的约束，我才能笔耕不辍地完成这个系列，为大家奉献最好的内容享受。

第1封信，不做伪工作者

1.一个聪明的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。

第2封信，也谈10000小时

1.什么东西做好需要花一万小时。

但是罗胖说：花了10000个小时可能也没用。

2.10000个小时的误区：

    1）简单的工作重复10000个小时。不要低水平重复。

    2）习惯性失败。不注重学习，懒得总结教训，同时脸皮还很厚，也不虚心请教。

    3）林黛玉式困境。 有两类科学家，一类是掌握了一个方法，研究什么都一流的，他们越往后路越宽（爱因斯坦、费米、鲍林）；也有一类，路越走越窄，对自己的领域越来越熟悉，对其它技术越来越不愿意接受。

    4）狗熊掰棒子。10000小时的努力需要一个积累的效应，第二次的努力要最大程度地复用前一次努力的结果，而不是每一次都是从头开始。构造一个知识体系，不断去完善这个体系。

第3封信，再谈10000小时，三板斧破四困境

1.第一板斧，愿景——目标——道路。不断挑战自己。

2.第二板斧，即便遇到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处。

    1）换位思考

    2）凡事要习惯回过头来三思。

    3）即使对方真的是胡说八道，要思考他为什么这么说，找出其中的合理性。

3.凡事做记录。

第5封信，为什么治疗癌症需要大数据

1.Calico，google内的大数据医疗公司——CEO李文森博士

2.生物医药公司基因泰克

3.人类长寿公司Human Longevity，创始人——Craig Venter温特

第6封信，破解上帝密码

1.衰老才是导致癌变的最主要原因。

2.著名的机器学习专家Franz Och奥科博士

第7封信，人类是否能够长生不老

1.利用IT技术改善医疗是今后一个大趋势

第9封信，VR技术与“第三眼美女”

1.第三眼美女。她们可能没有光鲜的外表，但必定有某种美德或者价值。

2.说道技术，通常都需要到第三代才能够普及，被大众广泛接受，并且较长时间地存在下去。

3.第一阶段虽然有一个革命性的发明，产品很性感，但是毛病很多

    第二阶段解决了第一阶段大部分问题，但是价格昂贵

    第三阶段解决了价格问题，才能普及到大众

第11封信，创业不要一开始就非做平台不可

1.在商业中绕不过去的一环能挣到最大的钱，而掌握这一环的都是平台公司，比如Google和阿里巴巴。但是，没有人一开始就能做出一个通用的平台。

2.真正成功的平台公司都是从单点突破做起的，Google靠的是搜索，腾讯靠的是聊天，阿里巴巴则是做B2B牵线搭桥的苦差事。等他们真的把东西做好了，单点突破才可能牵动整个行业，才慢慢做成平台。

3.即使创始人有很高的心态，也需要从一个突破点开始做起。初创公司规模小，要想在短时间里某个方面领先大公司，必须要把所有的人力集中在一个点，把它打磨好。

第12封信，说说蚂蚁如何战胜大象（1）——洋枪洋炮对大刀长矛

1.成功的小公司和行业中现有公司相比，是用洋枪洋炮对大刀长矛

他们从生产关系来讲，和现有公司不属于同一代公司。

2.洋枪洋炮就是颠覆式创新

第13封信，说说蚂蚁如何战胜大象（2）——颠覆式创新的特点

1.首先要有一个杀手锏

2.颠覆者的杀手锏必须容易得到当时相关技术的帮助，以至于进步飞快，而传统的产品难以受益于当时的技术进步。

第15封信，从《孙子兵法》和《战争论》说起

1.AK47——任何好的产品，都应该是操作简单，性能可靠的

2.德国人——生活是具体的。做事的时候，别尽说那些虚头巴脑的东西，给出一个可操作的步骤来。

3.可操作性在管理公司上的重要性。

一个好的管理者必须为公司设定好三件事情——愿景、目标和可操作的步骤

第16封信，纳米尼的内线战略和毛奇的外线战略

1.纳米尼认为：战争的诀窍在于谋取内线优势，因为一旦兵力分散，在交通和通信不便的18世纪，就会被各个击破

2.毛奇认为：由于电报和铁路的出现，部队在行军时可以分散，然后再会战集结，对敌人形成合围。

第17封信，把公司大小之争变成新旧时代之争

1.如果两个公司内部的生产关系处在不同的时代，那么它们之间的竞争结果几乎是没有悬念的。生产关系中很重要的是人和人的关系（体现在人和公司老板关系上），以及利益的分配上。

2.小公司相比大公司，必须在生产关系上和管理理念上有所进步

小公司还有一个优势，就是容易实现单点突破。

第18封信，期望值最大化原则和它在生活上的应用

1.高考中足球或百米成绩，就是前面说的收益函数，只要这个函数一确定，整个社会就变成了一个机器学习的系统，期望值最大化方法会自动优化全社会，让足球成绩达到最大值。

2.各物质之间的四种基本作用力：

    质子和中子通过强核力形成原子核

    弱核力保证原子核不要太大

    电磁力保证原子核和电子能够形成原子，以及原子可以结合形成各种分子乃至万物

    万有引力保证物质能够形成星球

3.与其教育员工，不如设置一个好的收益函数

第19封信，有小聪明没有智慧的人

1.即便耍小聪明不伤害到公司的利益，也是不要做为好，因为这让一个人变得胸无大志，鼠目寸光。

第20封信，再谈谈2%和98%的问题

1.未来的智能时代，受益者可能只有2%的人。

    1）很多人没有踏上新技术革命的大潮，落伍了

    2）不同人的思维方式不同，这对个人最终的影响要远远高于智力、学历和家庭因素

2.公司对干部的培训

    1）所有的功劳要给下面的员工

    2）每一个人都要帮助你的老板成功

3.很多处于社会和行业底层的人，常常抱怨社会对他们不公平，但是比较少地思考为什么，自己怎样才能够改变命运。

    1）不能公正地就事论事

    2）喜欢捡芝麻，而不是捡西瓜

第21封信，西瓜与芝麻

1.生活中捡芝麻的行为：

    1）为了拿免费的东西打破头

    2）为了省一块钱的出租车钱，在路上多走10分钟

    3）为了抢几块钱的红包，三五分钟就看看微信

    4）为了挣几百块钱的外快，上班偷偷干私活

    5）为了双十一抢货不睡觉

    6）为了一点折扣在网上泡上两小时，或者跑五家店

2.问题不仅在于时间利用得非常没有效率，还在于他们渐渐习惯于非常低的追求，人一旦心态变得非常低，就很难提升自己、让自己走到越来越高的层次上。

3.捡西瓜就不能为那些蝇头小利动心，他们需要目光放得长远。

第22封信，宽容失败才可能是人生赢家——从中美相互负债说起

1.大到国家，中到企业，小到个人，如果不能宽容失败，就必然会失去好的发展机会，因为没有一种努力是不伴随失败的。

这个有点类似于追求百分百安全感、完美主义

第26封信，便宜的眼泪

1.松下幸之助：任何好的商业都必须是挣钱的，否则就是对人类的犯罪，因为有限的资源可以用于其它地方。

因此，即便是良好的动机，也不能为负作用开脱，更何况动机的好坏是很难判定的

2.美国在建国之初，那一代国父们都非常担心没有判断力的底层民众的盲从会破坏了民主制度。

第27封信，一个书生的理想

1.伍德威尔逊《十四条》：全世界各国缔结一个和平条约，所有的问题通过公开外交手段来解决，杜绝秘密协定。

第28封信，在美国最有钱的人比什么，兼谈美国的慈善文化

1.捐赠

    1）这是过去基督教（尤其是清教徒和摩门教徒）的一些传统

    2）钱是为了让孩子做所喜欢的事情，而不是炫富和无所事事

第29封信，让你的父母成熟起来

1.教育中最可怕的事情就是用上一辈的思想，教育当下的人，去迎接20年后的未来

2.人不可能一辈子不栽跟头，如果要，早一点比晚一点好。

3.孩子的个人生活，当然是随她去，管多了只能添乱

4.我的母亲和岳母都非常清楚一件事情，那就是到了我家，她们都是客人，因此没有发言权。至于我的孩子怎么管，她们更是不多发言。当然，到了她们那里，她们是主人，我是客人，我没有发言权。

5.孩子需要和父母主动沟通，将新的思维方式和理念不断传递给父母。

第30封信，再议林黛玉

1.人有两个天赋，是机器无法取代的。

    一个是艺术的创造力和想象力

    一个是梦想和浪漫的情怀

2.人生不仅要做人，也要作诗。

第31封信，美国私立中学如何教语文和历史

1.美国越有社会地位的家庭在孩子身上花的时间越多。

2.单比数理化，美国孩子是比不过中国的。但是如果看谁学的内容多，中国最好中学的学生就比不过美国同档次的中学生。 我的大女儿在高中不算是最好的学生，但是高中毕业时不仅学完了大学的微积分，而且连线性代数、复变函数和概率论都学了，在生物方面，她学完了大学的神经科学等课程。

3.中美教育最大的差距在于语言、写作和人文科学上，美国孩子阅读、写作和表达能力要比中国好很多。

4.历史课。孩子的历史老师强调的是学生必须掌握四个技能，历史问题研究、资料的理解和分析、论文写作，以及最后在台上的表述。

美国的历史题常常没有标准答案，只有好的和不好的，符合逻辑的和不符合逻辑的。所谓好的答案，就是从事实出发、符合逻辑的结论。

从这个教学方法来看，你会发现它很像自然科学的教学。

5.英语课

作文题目实际上向孩子们传递了一种价值观。

在现代文明社会，需要以理服人，而这个本领，需要从小学起。

6.一种好的教育是能力和素质的教育

通过每一天的课程（和课外活动），不知不觉地把好的、适合我们当下社会的价值传递给孩子。同时，让孩子在学习每一门课程的时候，通过知识的学习掌握分析问题、独立思考、表达自己观点的能力。

7.MIT的学生有一个普遍的观点——学什么不重要，关键是跟谁学，因为学的东西早晚会过时，而分析问题，解决问题的本来却可以终身受用。

这个类似于刘未鹏讲的重视思维过程，而非结果。

第32封信，担当——走访耶鲁大学随想

1.在耶鲁，首先可以感受到学院制本科教育方法。

是一群学生共同生活、学习、从事课外活动的社区。这种教育体制来自于英国的牛津和剑桥，它强调培养社会的人，而不仅仅是书虫。

耶鲁的学习负担在好大学里算是轻的，但是如果你不参加社会活动，就没有接受到耶鲁教育的精髓。

2.人要有自由的思想，同时将来能有对社会的担当

3.在耶鲁，我和孩子讲，希望你有比我更有见识的想法，我可能会不同意你的想法，但是只要你的想法不过激，我都会支持你去摸索和尝试。

第33封信，达特茅斯诉伍德沃德案——谈谈学术特权

1.对于一个国家来讲，比得诺贝尔奖更有意义的是，提高国家在各个学科的整体学术水平，创办出真正的世界一流大学，而这件事就不是砸够钱就能行的，它需要一个必要条件，就是学术特权。

2.学术特权的核心内容有四条：

    1）大学人员有类似于神职人员才有的自由和豁免权

    2）为了学习目的自由地旅行和迁徙的权利

    3）免于因学术观点和政见不同而受报复的权利

    4）有权要求由学校和教会而不是地方法庭进行裁决的权利

3.学术特权源于1158神圣罗马帝国的皇帝腓特烈一世签署的一个法律文件。这个法律后来也被教皇亚历山大三世认可。

世界上历史最为悠久的现代意义上的大学，是意大利的博洛尼亚大学（University of Bologna），它成立于1088年，并且在1158年成为第一个接收学术特权法令的大学。

第34封信，像对待家一样对待母校

1.一个讲究传统的一流学校（大学也好，中学也好）需要靠众人努力，共同建设，而不仅仅是校长和老师的事情。

2.一个好的社区，好的社会环境，也需要其中每一个人参与建设，这不仅仅是政府和行政官员的事情。

3.英美文化中的地方自治，核心价值就是大家自己把自己周围搞好了，整个社会才能有希望。

第35封信，硅谷高创会

1.大部分活动都是靠一些组织者的热情和志愿者无偿的服务举办的，因此一旦热情减退或者志愿者有更重要的事情要做，就很难持续下去。

而这家的活动从一开始就是本着盈利的目的，雇专职的工作人员全职工作，因此能够持久。

2.免费的事情常常搞不长，也很难保证质量。

这跟李笑来的观点一模一样

3.在一个领域中，一个二流的人一辈子再努力，即便在自己的领域里可能也进不了一流的行列。

相反，很多一流的人进入另一个领域常常还是一流。

这里的差距不在于智力和努力程度，而在于做事情的思想方法。（例子——物理学家兼投资人张首晟）

第36封信，让科学走下神坛

1.宗教最大的特点是盲从。

科学强调的是怀疑而不是信仰。

2.宗教另一大特点是具有道德优越感，要求教徒崇拜它，并以它的神为荣耀。

3.宗教徒喜欢相信书上的教条和权威人士给出的结论，而不是尊重事实，更很少地追其原因。

4.宗教故意制造神秘感。

5.国民的科学素养不能够和科技水平同步前进呢？

    1）中国引进西方科学技术，或者说发展科学技术，一直是作为强国富民的手段，因此它是“正确结论”（其实是相对正确的），直接应用后就可以发展生产力，带来财富。这使得全国上下逐渐形成一种重结果而不是重过程的心态。实际上科学的本身最看重的是过程，而非结果。

    2）当初陈独秀所倡导科学的目的不仅仅在于掌握科学知识，而是要用科学的方法，主要是它的批判力量和理性精神。

第37封信，科学的结论未必是正确的

1.谈论房价的涨和跌，要有很多限制条件，加上这些条件，才是一个科学的态度，得到的结论才是一个科学的结论（当然，科学的结论还不等于正确的结论）

2.科学必须要能够证伪。

3.什么是科学，什么是科学的结论

    1）科学看重的是方法和过程，而不是结论

    2）科学的结论也未必等于正确的结论

    3）在科学上，我们强调坚持实证的精神，强调实验结果的可重复性、可验证性，强调要不断推翻过去的权威这种思想，只有这样，知识的积累才能叠加，人们才能在前人的基础上不断地进步。

    4）科学的结论能够成立时有条件的；科学的结论不等于正确的结论。

第42封信，科学家无祖国

1.引进人才不要盯着那一点点海龟，中国已经有了56个民族，不在乎再多个印度族，犹太族或者欧洲什么民族，如果向全世界精英发1000万张绿卡，中国的科技水平和国力一定能够稳稳超越美国。不仅科学家没有国界，很多行业的精英都是如此。

第43封信，常识和《巴菲特方法》

1.两本投资的读物，马尔基尔的《漫步华尔街》和巴菲特（前）儿媳妇玛丽巴菲特写的《巴菲特方法》（Buffettology）

2.巴菲特老爷子智慧的核心是什么？是常识，常识有时恰恰是人们最容易忽略的东西。

跟李笑来的——朴素的道理本质是类似的

跟positive psychology里面的commen sense is not that commen是一样。

3.巴菲特对经济形势的判断，对一个公司的判断也来自非常朴素的常识。他经常到百货店逛逛，到街上看看，看看有多少人买东西，看看货架上都放着哪家公司的商品，就足够得到结论。

4.预测公司的价值，只要看看优秀的人在公司之间是如何流动的就可以了。

5.今天相比古代，有知识的人增加了，但是有智慧的，依然很少，希望你能够成为有智慧的人。

第44封信，为什么好的投资人从来不画K线

1.市场永远是对的，错的是你

2.在股市上，如果只有一个人知道某一个有用的技术指标，而其他人都不知道，那么这唯一的一个人就能赚钱，如果这个技术指标早已经是所有人都知道的，那么它的作用早已反应在股市的波动中，再用它就不灵。

3.对冲基金文艺复兴公司——它里面几乎没有搞金融的人，全是世界上最好的数学家、理论物理学家和机器学习专家。创始人是陈省身的学生塞蒙斯。这家公司从来不公布它使用的信号，只是闷声发大财而已。

第45封信，巴菲特午餐都聊些什么（一）

1.巴菲特投资建议：

    1）不要做自己不懂的事情（很多人看到别人挣钱很快，自己心里痒痒的，也要去尝试，而又不愿意花功夫学习，这就是做自己不懂的事情）

    2）永远不要做空股票

    3）永远不要用杠杆投资

2.巴菲特：人一生不要两次富有。少犯错误比多几次成功更重要。

3.拓展一下巴菲特的观点，对于大部分人来讲，最好的投资是自己的工作和事业，以为你擅长于此。

第46封信，巴菲特午餐都聊些什么（二、三）

1.巴菲特的思想精髓：不熟悉的，不是自己核心业务的，当然不能做。

虽然我们常常鼓励大家尝试新东西，但是并不意味着在没有搞懂之前就盲目地做。

2.投资方法分为三派：

    1）价值投资。代表人：巴菲特和比尔米勒（投资）

    2）技术派。中国95%以上的股民和基金经理其实都是奉行这种投资策略（投机）

    3）不相信任何方法，完全听从市场。威廉夏普，马尔基尔

3.现金流才是真的

巴菲特总是寻找那种现金奶牛，然后每年收获大量的现金，再拿那些现金去购买更多的现金奶牛股票，这样实现公司的复合增长。在巴菲特看来，不仅一个公司短期股价的涨跌没有任何意义，而且，按照美国会计标准做出来的利润也靠不住，只有公司收获回来的现金（包括发掉的股息）才是真的。

第50封信，这个世界没有欠你什么

1.任何社会都是分层的。

2.对于那些试图在金字塔上爬几个台阶的人来讲，最需要具有的不是抱怨社会的不公平，而是需要付出足够的努力，同时把注意力放到最该关注的事情上去。

3.这个世界不欠我们任何东西。放弃掉不切实际的幻想，脚踏实地地做点事情，我们的生活才会更好。

第51封信，帝道、王道与霸道，兼谈博雅教育

1.我们所能做的不过是在可控的方面多下点功夫而已。

一个人的立意至关重要，它就好比那个收益函数，设置错了结果就悲催了。

跟李笑来说的做正确的事情本质是一样的。

2.自我的通识教育。有后劲的人有着更广的视野，而这种视野常常来自良好的博雅教育。

3.人必须有掌握一些专业之外的知识，因为只有这样人的眼界才可以开阔起来，才能更好地和别人合作，才能调动更多的资源。

第52封信，人生是一条河

1.一条河流的水量，由它的长度，宽度和深度三个因素来决定，一个人的影响力也是如此。

2.人生的幸福感和满足感最根本的来源是什么？

    1）首先是基因的传承，这是任何动物的本能

    2）追求，他的存在和行为可以给世界留下烙印，或者说是创造快乐

第53封信，引擎和刹车

1.知道什么事情不能做，比知道什么能做，有时显得更难

2.我们需要不断地探寻怎么做的方法，也要不断地了解什么事情不能做，这样我们驾车就自如了。

（李笑来——做正确的事情）

第54封信，五级工程师和职业发展

1.工程师的五个等级

    1）第五级：能独立解决问题，完成工程工作；

    2）第四级：能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作；（需要有领导能力和在工程上把大问题化解为小问题的能力）

    3）第三级：能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功；（涉及到对市场的判断和营销能力。本身必须是非常好的产品经理。心胸需要开阔，人有多大心，就能做多大的事情。）

    4）第二级：能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的作用很难取代；

    5）第一级：开创一个产业

第55封信，硅谷成功的秘诀

1.生活中，如果能听到这样不同的观点，并且通过思考其合理性，将它变成我们知识的一部分，我们的见识就提高了。

2.无论是一个人，一个大学，还是一个地区，都不能迷失自我，找到最合适自己的路，才是成长、进步的正路。

第56封信，硅谷没有发明什么

1.硅谷另一个成功的条件是它常常在扮演新技术试验场的角色。还是以无人驾驶汽车为例，这个产品就算研制出来了，到哪里去实验呢，不能总是在试验场里进行。旧金山湾区相对宽松的环境使得很多公司可以打擦边球。

联想到了要宽容失败，要允许试错，才能有更多的成长

第58封信，智能时代的产业特点

1.未来时代商业的八字诀——分享、跟踪、合作、众筹

    分享经济——滴滴、Uber、Airbnb。在未来分享经济时代，连接比拥有更重要。

    跟踪——IOT、大数据、机器智能以及区块链的广泛使用，未来能够做到跟踪每一次交易，每一个人每一时刻的活动，这会带来无限的商机

    合作——现有产业+新技术=新产业

    众筹经济——通过顾客参与的方式，改变了产品好服务设计、生产和销售的全过程

2.智能时代新经济的特点，将使得资源得到共享，效率进一步提升。

第62封信，约翰霍普金斯大学的黑科技1：手术机器人

1.泰勒教授：从他身上，你能看到一个真正对科学研究有兴趣的科学家那种不断探求真理的精神。泰勒教授在学术界和工业界都享有极高的声誉，发表论文、获得学术奖项和专利无数，但是从来没有像某些所谓的知识精英那样到处表现出莫名其妙地优越感。在外行面前，从来没有以专家自居。

这个地方要深刻反思自己的表现型倾向。

第63封信，约翰霍普金斯大学的黑科技2：人工心脏

1.做出一项伟大的发明其实非常不容易，远不像很多想象的“从0到1”一蹴而就，它要解决整个过程中非常多的实际问题。大部分人只关新从0到1，而真正的成功者是要关心从0到N的。

第64封信，黑科技的摇篮——MIT媒体实验室是如何运作的

1.我们应该关注那些我们擅长的、重要的，却被别人忽略的事情，而不是为了眼前的利益在人堆中挤来挤去。

思考，不要跟风，做对自己而言重要的事情。

第67封信，阿拉斯加日记2：听书分享《做条狗》

1.联想到一个公司或者一个组织，大抵情况和小州相似，很多时候，不是能力最强的人做成了事情，而是最善于和每一个人处好关系的人把事情办成了。

第69封信，人类还太年轻——一年余半小时

1.每一个人正确自己的权益是一件天经地义的事情，没有什么不好意思的，也不用羞羞答答。很多权益你不正确，没有人给你。

2.对于很多事情，我们需要宽容，需要用和平的方式解决问题。宽容不仅对别人有好处，也能让我们自己身心少受毒素的伤害。想到人类只是一个不满三岁的孩子，有些事情你就会宽容。

3.我们要每时每刻采取行动，改变那些不合理的现象。我们应该做得多，抱怨的少，因为抱怨不解决问题，行动才解决问题。

4.最差的和平也比最好的战争要好，彼此在利益上的妥协，总比两败俱伤要好。

5.主动正确我的权益，但是会懂得做出妥协，最后会宽容，以免怨恨的毒素伤害到我自身。

6.三个话题：

    1）保守主义

    2）利益妥协的意义

    3）幸福感

第70封信，几何学和罗马法

1.有人讲罗马人曾经三次征服世界。第一次是靠武力，第二次是靠拉丁文，第三次是靠罗马法

2.今天采用大陆法系的国家的法律，包括中国的，在很大程度上都可以追溯到罗马法。

在英美法系中，虽然大部分法律是依照常识而定的普通法，但是美国的宪法和《独立宣言》在逻辑上是按照罗马法确定的（英国没有宪法）。

3.东方文明古国的法律和罗马法的区别，就相当于林散的数学知识和欧式集合体系一样。

罗马的司法制度及法律和罗马一样，不是一天建成的，而是在罗马崛起过程中逐渐完成的。

一个重要思考：要打造自己的操作系统体系，并且不断进行更新打磨。

4.西方人擅长于把林散的理论组织成一个体系，从几个亘古不变的假设出发，用逻辑推理，演绎整出整个系统，这其实就是科学的精神。

同上，一个重要思考，可以对自己的操作系统体系、知识体系做出类似的工作。