成事 | 取人之所长

“就吾之所见，多教数人，取人之所长，还攻吾短。”

这是曾国藩的一则日记，其意在于：就我的见闻来说，多请教几个人，取他们的长处，来弥补自己的短处。概言之则是取长补短。

这则日记的思想是不难理解的，但化为实践则是不那么容易的。首先是请教人，这是需要放下自尊的。国人讲面子，往往不善于“屈尊”而请教他人。其次是“取人之长”。不妒忌他人优长，已是不简单了。再次是“补己之短”。有多少人敢于和善于正视自己的“短处”呢？所以，我才说这则日记理解容易，完全实践之则难。

不过，作为个人，若要成就学问、事业，特别是做成一番大事，非得善于取他人之长补己之短不可。这就涉及一个不大显见的“思想合作”问题。事实上，凡是历史与现实中成就大业的人，都是善于进行“思想合作”的人。

人在思想上不能同频共振，何以成就大业？