坚持原则

工作中难免会遇到一些争执，对于事情的看法不一致，就会出现争论的面红耳赤的情况。这个时候，对于情绪的控制就很重要。其实，大家的出发点都是好的，为了让制度更合理更适用更规范。但是，有些时候，看的角度不一样，就会有不同的想法。

大家说着说着，也许会偏离原来的方向，觉得对方莫名其妙，进一步带点情绪，违背了沟通讨论的目的。这个时候，需要我们冷静一下，好好的说话，也本着考虑一下对方的难处，也许就容易解决问题了。

在气头上的时候，难免会说气话，甚至到最后不欢而散。有些时候，其实要照顾到每个人的利益很难，总有偏颇，顾此失彼。最后，只要考虑到一部分的就可以了，只要坚持一个原则，不要左右摇摆就好了。