管理的艺术

李宁的单位来了个新领导，像包拯一样，整天黑着脸，动不动大发雷霆，拍桌子，骂人。

为整顿单位作风，新领导大刀阔斧，纪律处分了一批人，第一个下马威，清退了一批人，震慑了一批人。

整个单位没几个他能瞧得上眼的，不是对这个吹胡子瞪眼，就是对那个横眉冷对。不是嫌写东西没几句入眼的，就是怪那个做事不踏实。

新领导爱开会，时间好喜欢选在快下班时，也会选在周末时。他开起会来，那叫一个长，笔记本上罗列了一条有一条，每一条下面又有若干个小点，事无巨细，头头是道，不说个九九八十一条决不罢休。最长的时候，四个多小时。

新领导自诩自他来整顿后，整个系统面貌大为改观。

李宁是单位的司机，他也感觉到，的确，发生了很大变化。

以前的领导统筹兼顾，更多是放权，由各科室自主开展工作。现在，更多的是请示汇报，等候安排。