【20190105】一个恶心的荡气回肠的故事

今天早晨，走在限速80的快速路上，感觉旁边的车子都像带轮子的积木一样，从我的车身旁缓慢倒退，下意识瞧了一眼表盘，我已经开到了130，严重超速。

原因是有一辆车在刚出家门时，不知是不是故意的别了我两次，我内心狂热的小火花就如火如荼、不可遏制地燃烧起来，怎么踩油门都嫌慢，恨不得直接冲着那车撞过去。

这几天，浑身都有使不完的劲儿，大脑时刻处于忙碌活跃的状态。从2016年开始，我就没有再理会过脸书上的台独、港独之流，但昨天却结结实实的在网上跟几个台独掐了一架，大号被举报禁言30天，换小号掐，小号被举报禁言24小时，换小小号继续掐，同时反举报对方，对方被禁言后，我还是打了鸡血一样，刷了上百张图来泄愤。

掐指一算，停药有一个星期了，按常理，这种躁狂的状态应该慢慢消减，但为什么，却有愈演愈烈的趋势？

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心情不爽的原因各种各样，心理的，生理的。

简书是我的树洞，现在，当一件愤怒的事情横亘在胸口，我就想把它统统倾倒到这里。

这次的愤怒来源于公司。

年底，公司评优秀员工，我考量了自己下半年的工作状态（因抑郁症导致的工作能力退化），客观的判断中心的另一个同事表现优于我，在评选之前，很欣然的跟别的同事说，这次L是优秀员工必然人选，我就连想也不想了，毕竟下半年的工作业绩并不好。

昨天一早，部门领导把L叫到会议室，嘀咕了很久，然后开门，把我们中心的同事统统召集起来开会。

领导开门见山地说，今天想要跟大家讨论一下优秀员工的评选，我们遵循几个原则，balabala，现在想听听大家的意见。

然后，笑着看我，说，你先说说。

我也笑，说，为什么？

领导说，你就先说说呗。

我笑而不语。

旁边另一个同事说，我先说吧，因为我来公司才半年时间，工作也没做出什么成绩来，这次就不用考虑我了，他们几个在公司时间比较长的，都挺符合要求。

再一个同事说，我觉得，我和L这个工作比较容易得罪人，就别考虑我俩了，Y（我）和S的工作比较被认可。

几个新人同事也模棱两可的表达了下看法。

转到我，不说不行了，我说，是这样，我觉得首先从绩效考评分数来确定人选是最公平的，我今年下半年因为个人原因，心力不佳，绩效方面并不出色，L的努力和成绩有目共睹，工作没有什么得罪人不得罪人之分，换句话说，我们职能部门的岗位原本就不会让每个人满意，综合来看，我个人觉得L最合适参选。

我的一席话是真心实意的。

但接下来，L和领导的言论激怒了我。

L有点不大高兴地说，我听各位的发言，觉得你们都很纠结，其实也不用那么纠结，不行我们投票就是了。

我当时愣了一下，大家发言纠结？不行投票就是了？

领导赶紧说，投票就不用了，我们内部决定推选L，balabala。

嗯，我怒了。

我不知道我怒的有没有道理，但是我觉得特别恶心，所以行使了我怒的权力。

MMP你把我们当傻子？你内部定了的事情，把大家召集起来讨论是什么意思？讨论完之后，无视大家的意见维持原判是什么意思？

你俩躲会议室密谋了半天，就这个水准？ 又想当XX，又要立牌坊。打不好民主的牌，就老老实实的搞专制，不就是怕我不高兴么？你的目的达到了，我很不高兴。

不讨厌努力的人，不讨厌有欲望心的人，但，我特别讨厌虚伪的人。

领导最近见我分分钟都挂着笑，我也笑回去。用虚伪换来的只能是虚伪。

这种环境呆着不爽，我决定要离职啦。

然后，年后认真努力的找下家，祝福我吧。

手机拍的小和尚