做合伙人，别做打工人

一个属于未来的企业，将不再有雇员（打工人），只会有合伙人。

所有打工人的工作，最终都会被机器替代或者外包出去。道理很简单，雇佣机器或雇佣外包，要比雇佣一个打工人划算很多，效率倍增，成本递减。未来社会的发展，会让“打工人”越来越难。

老无所依，是打工人唯一的宿命。

不管你在哪里，都不要做“打工人”，要做“合伙人”。任何工作经历，都是为了打造自己的平台，只有这样才能真正把握自己的命运，也才有可能成为老板真正意义上的合伙人。

如何让自己成为合伙人？

下面是几条建议：

1.目标高远

举个例子，如果你做财务，那么就不要只满足于仅仅是一个普通的财务工作雇员，中期目标应该是成为一家公司的CFO，长期目标是自己未来能经营一家财务领域的咨询公司。

这个目标一开始看似遥不可及，但是有这样的目标引领，你的每一天都会不同，你不会满足于朝九晚五拿死工资，你会如饥似渴的学习更多东西，主动承担更多责任，抓住一切可以深造的机会。

2.具备独立人格

要想成为真正意义上的合伙人，自己首先必须是自由人，具备自由意志，独立人格。知道自己究竟是谁，从哪里来，往哪里去。

很多打工人缺乏独立人格，以老板的判断为最终判断，以迎合老板为生存法宝，这样的行为看似能博得一笑，但是在一家向上的企业，缺少独立人格会成为自我发展的最大障碍。

3.在意特质

我们把每个人的能力、特质画成一个圈，如果你在意和老板的交集，这说明你能够保持相对独立、在意共识，这是你获得当前工作机会的原因。

但是注意：你和老板的不同之处才是你的长期价值体现。如果只在意相同的东西，慢慢就会丧失个人特点，然后自己的独特价值也会被忽视。

“Be yourself，Be different，Be Sharp”不是一句简单的口号，而是职场发展的根本法宝。

4.既保持锐利，又长期坚守

一个人要想在职场上有作为，就必须同时具备“锐性”和“钝性”。

锐性是锋芒，是你的观点，越突出越好。钝性是品格，是你长期坚持的东西，越持久越好。人们因为你的锐性关注到你，因为你的钝性信赖你。

很多人说“沉默是金”，我觉得这是让自己停留在舒适区的借口。我经常能发现一些有才的年轻人，他们之所以被发现就是在开会时，看似一次不经意的发言，表现的非常犀利。有观点，有支撑，锐气十足。

如果一个人自认为是千里马，但从来不奔跑，也不嘶鸣，怎么可能有伯乐发现你？

当然，若想获得更长期的信任，必须有坚守，不被短期利益所吸引，保持自己的特质，相信自己一直相信的东西，哪怕自己的个人利益短期受损。

只有对自己特质、信念能够坚守的人，才真正值得信赖。

做合伙人看似距离大家的日常状态很远，其实并非遥不可及。只要理解下面一点，就会明白自我觉醒的意义有多大，自己的潜力有多大。

我们从小所接受的教育，很大程度上是失败的。我们的家长，我们的老师，绝大多数是打工人，所以他们所传授的，只是希望你成为下一个打工人，做普通的螺丝钉。

比如我小时候在家里经常听到这样的话：“不求大富大贵，但求平平安安”，在父母眼里，富贵和平安是矛盾的，因为平安是最重要的事情，所以富贵是要被舍弃的。

父母经常提醒你别太在意钱，但你在成年之后却发现，他们会为了一点点钱发愁犯难。

教育背景可以定义我们的过去，但不定义我们的未来。因为真正的教育是持续终生的自我教育。这个教育，以自我觉醒为起点，以生命终结为终点。若我们愿意用文字记录，我们的思想也会影响后世。

记住下面一句话，尤其在你遭遇苦难时：“大多数人为了逃避成为自己，愿意承担人间一切苦难。”

不过也有一句话帮你走出苦难：“做自己，做真正的自己，最终努力成为理想中的自己”。

这不是一句安慰，这就是深渊上方的那道光。

职业生涯只有一个秘诀，永远把自己当成企业的合伙人。

只有自己把自己当成真正的合伙人，才能在职场上掌控个人的命运。共勉！