日记 积累素材——评优小记
又到了一年一度评优的时候。T部长看到办公网内评优的消息,立刻给Y姐打了电话,通知她去查看一下,然后发到部门的工作群内。“咱们这几年都有谁得过优秀?”T部长随口问了一下。“我想想。”Y姐的脑子在飞速旋转“H老师、Z老师、我还有L老师,C老师还没有得过。”Y姐一边说着,一边想到当年C老师高风亮节,把优秀的指标让给了她,这次她希望能为C老师说上句话。“哦,我知道了。”T部长应了一句,然后接着说,“我想今年就给L老师吧。”听完T部长的话,Y姐有点迷糊了,不是只有C老师还没有得过嘛。“我觉得今年L老师做了几次大白,挺不容易的。”T部长又补充了一句。“好的,我没有意见,听您安排。”Y姐也不好再说什么,若论大白,特殊时期,部门里有3个人都做过大白了。“我再和W副部长和小Z老师说一声,没什么意见咱们优秀的名额就这样定了。”T部长一改刚才随口一问的口气,已经像是通知命令的口吻了。
Y姐放下电话,想起了自己在办公室的闺蜜H老师。去年,因为领导的在私下做了几个人的工作,最后导致在评优的时候,H姐和Q姐不知情,还按照常规的思路选,结果显得很尴尬。今年,领导依然是这种风格,但是Y姐想想,应该给H姐透个气了,至于H姐怎么选,那是她的自由,但如果又把她闷在鼓里,显得就有些不够意思了。
H姐听了领导倾向,有些激动,论工作态度、业务能力,L老师都并不出众,只是她是领导调过来的人,所以被处处维护,而H老师兢兢业业工作很多年,正在冲刺高级职称的路上,只想踏踏实实工作有个积累业绩的机会,却不想这机会总是被半路截胡,甚至连吱个声的机会都没有。
一个小时之后,线上评优会开始了,T部长一本正经地表示本次评优通知他和大家一样都是刚刚看到Y老师在工作群里面发出的消息,大家工作都很辛苦,名额有限,他不忍取舍,评优工作让他非常为难,大家平时的工作量很大,他都看在眼里。评优会还在进行中,此时大家发现C老师没有参会,原来是家里临时有事,巧得很,只能请假了。会议进行中,Y姐收到了L老师非常殷勤的问候。会议中,每个人要进行简要的述职,大家的述职也变得微妙,有的人明白这只是做个样子,有的人觉得是展示的机会还在卖力的述职。Y姐在评优的名额上按照领导的指示把最高分投给了L老师,但是她似乎也不怎么认同这样的一票,于是给了C老师第二高的分数,并且仅与L老师1分之差。
评优结束了,结果如T部长所愿,L老师获得了最高分,得到了优秀的指标。他多么希望他看重的人能够一步一步、自然而然地走上来,成为他的左膀右臂。他为了这个理想做了很多,为L老师营造口碑、称颂她的业绩、甚至心甘情愿帮她做工作而写到L老师的成绩中。然而,令他没想到的是,此时的L老师只想在这个地方舒舒服服地混下去。